Алматинский Арбат на время стал лучшей биржей труда!

Именно там прошла общегородская ярмарка вакансий. Кстати, по размаху самая серьезная в этом году. Здесь можно было найти больше 3500 предложений. Чем алматинцы успешно и воспользовались. Забегая вперед скажу, что пришли сюда три тысячи горожан, треть из них смогли получить направление на трудоустройство. Многих соискателей компании «хантили» прямо у нас на глазах. 

На Арбате – длинная линия белых шатров и у каждого очередь. Там, под куполами шли бойкие собеседования. Представители предприятий наперебой рассказывали о самой компании, обязанностях, вакансиях, присматривались к будущим коллегам, расспрашивали об их навыках и ожиданиях, тут же обменивались телефонами. Выбор был хорош с обеих сторон – и соискателей не мало, и работодателей – только успевай резюме раздавать.

- На данной площадке  у нас представлено свыше 150 предприятий, которыми было предложено свыше 3500 вакансий. Рабочие места предложены в сфере легкой и обрабатывающей промышленности, фармацевтики, медицины, питания, торговых сетей, образования, - перечислил директор Центра занятости населения акимата города Алматы Сагындык КЕНЖЕБАЕВ.

Тоже решила пробежаться, посмотреть - кто и что предлагает. Вот, зазывает к себе трудиться местная швейная фабрика. Она ежегодно выпускает до двух миллионов единиц разной спецодежды, и 600 тысяч пар обуви. А будут еще больше, потому как пошли на расширение, открыли в области дополнительные цеха. Поэтому срочно нужны 100 швей и человек 60 на производство обуви. Готовы даже принимать без опыта и обучать мастерству. Брать новичков и делать из них профи согласны и в крупнейшей телекоммуникационной компании страны. Вакансий, на самом деле огромное количество.

- Мы готовы рассматривать разных соискателей. Вакансии есть технического направления, мы подключаем услуги связи, ip-телефонии, интернет. Также у нас есть вакансии в продаже. У нас очень хороший карьерный рост, если это новичок, то у нас есть хорошая программа адаптации. И конечно нам нужны сотрудники уже с техническим образованием и опытом. Мы готовы развивать всех сотрудников. Для этого есть полигоны для обучения и корпоративный университет. У нас очень много историй, когда из обычного монтера вырастали директора направлений и филиалов, - рассказывает представитель компании Аида ЗАРИШЕВА.

Дефицитных специалистов ищут и для предприятия, которое проектирует, изготавливает и монтирует сложные металлоконструкции. В команду нужны узкие профи.    

- Конкурентов практически нет и текучка у нас нулевая в компании, ищем новых людей на новые объекты и проекты в Алматы. Нам нужен дефектоскопист, он занимается контролем сварок, их на рынке сейчас практически не выпускают, сложно их найти. Нужны конструкторы и проектировщики, а еще ищем токарей. Готовы брать студентов, у нас уже есть такой опыт. Очень надеюсь, что закроем эти позиции, - понадеялась представитель предприятия Зауреш КУМАРБЕКОВА.

И ведь нашлись такие, как по заказу. Ребята приехали на ярмарку после занятий в автомеханическом колледже. И они как раз учатся на токарей.

- Приехали сюда, потому что знали, что будет много вакансий. Так и получилось, я вот понабрал много буклетов. Даже нашел вакансии по маркетингу, увлекаюсь им. А вообще учусь на токаря, специализируюсь по разным станкам и фрезеровочным, и револьверным, универсал. Все эти станки есть у нас в колледже, часто практикуемся. Выбрал эту профессию, потому что хотел научиться работать руками и это, думаю, будет хороший заработок. Сразу нашел нужную вакансию, уже обменялись телефонами, - рассказал студент алматинского автомеханического колледжа Усман САДЫКОВ.   

Кстати, многие работодатели ярмарки давно сотрудничают с Центром занятости населения акимата Алматы. Он принимает запросы граждан по трудоустройству и отправляет нужные кадры в компании по разным соцпрограммам.

- Например, для молодежи реализуется программа «Моложеная практика», это когда можно получить первый опыт работы по полученной специальности. Работает программа «Первое рабочее место». Это для тех же выпускников средних специальных учебных заведений, которые не имеют опыта работы, выпускников школ, которые по определенным обстоятельствам не поступили в ВУЗы. Они могут обратиться к нам и мы направим их работать по данной программе. По обеим программам  к новичкам прикрепляют наставников. Кстати, государство по этим программам субсидирует часть заработной платы. И по программе «Первое рабочее место» еще можно подавать заявки, - рассказал замдиректора Центра занятости населения акимата Алматы Адилет ЖАНАБАЕВ.

Есть еще один оригинальный проект - «Контракт поколений». Почему такое название? Оказывается, молодого сотрудника отдают на поруки опытному коллеге, который скоро должен уйти на пенсию. Вот и готовит он себе достойную замену: делится опытом и тонкостями профессии. Работа ждет не только молодежь. Есть своя программа и для специалистов постарше.

- Для соискателей предпенсионного возраста у нас с этого года реализуется программа «Серебряный возраст». Это для женщин, которым 58,5 лет и мужчин в возрасте 61 года. То есть их могут направить через Центр на разную работу, нужны и водители, и бухгалтера, и соцработники. Здесь тоже половина зарплаты субсидируется государством. После того, как работник достигнет пенсионного возраста, работодатель может оставить его в компании уже на постоянной основе и платить ему самостоятельно. По этой программе мы уже трудоустроили более 140 человек, но места еще есть, - добавил Адилет Жанабаев.

Сменить домашнюю рутину на офисную активность могут и… пенсионеры. Тут было много вакансий для тех, кому больше 63-х. Некоторые нашли себе работу вообще случайно, проходя мимо.

- Честно говоря, мы просто прогуливались по хорошей погоде, по свежему воздуху и увидели ярмарку. И она оказалась для нас очень актуальной и полезной. Мой муж на пенсии, но здоровье и возраст позволяют работать. Он бывший военный, а сейчас ему предложили работу в охранном агентстве, просто прекрасно. Спасибо акимату, что организовали такую ярмарку. Посмотрите сколько людей тут – и молодежь, и постарше. Даже искать ничего не надо, все вакансии перед тобой, - радуется сложившимся обстоятельствам Марина ИВАНОВА.

Пока пробивалась к выходу сквозь плотные ряды алматинцев с резюме, пробежалась глазами по информационным стендам компаний. Кто еще требуется? Городу, можно сказать, нужны все: от экономистов и операторов 1С, до учителей иностранных языков, воспитателей, продавцов-кассиров и клинеров. Вывод один – работа есть, да и переобучиться и получить новую профессию – легко, главное желание.   

Елена БАХАРЕВА, фото автора, Алматы