Заграница нам поможет!

Как рассказал на брифинге в Службе центральных коммуникаций председатель Агентства по делам государственной службы Дархан ЖАЗЫКБАЕВ, особенностью очередного (уже третьего) отбора в президентский молодежный кадровый резерв станет нацеленность на конкретные потребности государственного аппарата и некоторых отраслей.

Речь идет о таких направлениях, как развитие инфраструктуры, промышленность и торговая политика, агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды, внешняя политика и инвестиции, экономическая и финансовая политика, цифровизация, социальная политика и гражданское общество. Отбор будет проходить с сентября по декабрь этого года в шесть этапов.

По словам Жазыкбаева, оценивать участников конкурса на разных этапах будут отраслевые эксперты, представители бизнес-сообщества и государственные служащие.

Вместе с тем, по словам ректора Академии государственного управления при президенте Ерлана АБИЛА, на одном из этапов оценку компетенции кандидатов произведет признанный ассессмент-центр.

- В данном случае будут привлечены ассессоры, имеющие международные сертификаты и большой опыт работы, - пояснил он. - Их будет не менее пятнадцати, и еще не менее пяти супервизоров.

Владислав ШПАКОВ, Астана