Хорошо устроились!

Восточно-Казах­станскую область продолжают сотрясать скандалы, так или иначе связанные с образовательной сферой. Из последних, к примеру, когда десятки человек, видимо, не уверенные в своих знаниях и способностях, отдали 17,4 миллиона тенге за фиктивные сертификаты об успешном прохождении тестирования на повышение квалификации педагога. К слову, стоимость одного фиктивного сертификата варьировалась от 200 до 700 тысяч тенге.

Учительницу осудили за то, что она предоставила руководству подложный сертификат о прохождении квалификационной категории “педагог-модератор”.

А историями с бухгалтерами учреждений образования, которые прикарманивают миллионы, уже вообще никого не удивишь. Недавно, к слову, в Усть-Каменогорске осудили бухгалтера государственного детсада, которая, по версии обвинения, за три года похитила почти 16 миллионов тенге.

Что говорить о рядовых сотрудниках, если в областном центре, судя по информации из судебных документов, отличился сам отдел образования?..

В прошлом году обращение руководителя областного филиала РОО “Əділдік жолы” Адиля ПШЕНОВА, поступившее в антикоррупционную службу, стало поводом для проведения аудиторской проверки в отделе образования Усть-Каменогорска. Под раздачу в том числе попала одна из окраинных школ областного центра.

Проверка показала, что переводчик СШ необоснованно получала зарплату в течение двух лет - в общей сложности больше миллиона тенге. Департамент внутреннего госаудита по Восточно-Казахстанской области заключил, что это была фиктивная сотрудница. Ее приняли работать дистанционно, а раз так, то общение с работодателем должно было происходить по интернету. Однако никакого электронного документооборота с переводчицей не обнаружилось.

Крайней оказалась школа, которая и пыталась безуспешно оспорить предписание департамента в суде. В предписании, к слову, говорилось и о том, что неплохо бы привлечь к дисциплинарной ответственности тех, кто допустил нарушения.

Отдел образования, собственно, в суде умыл руки: дескать, школа сама принимает решения по трудовым воп­росам. Вот и пришлось администрации школы выкручиваться как только можно.

Директор школы заявил, что он сам отвозил материалы для перевода, так как и интернет оставлял желать лучшего, и сотрудница - пожилой человек. Однако переводчица, которой, кстати, в этом году исполнился 61 год, сказала, что дома у нее есть проводной интернет. То есть за три года у нее явно была техническая возможность работать на удаленке.

А в итоге пожилая женщина выложила все как на духу: заявила, что она родная мать руководителя отдела образования Усть-Каменогорска, имеет лишь среднее образование, до устройства в школу переводчиком не работала, трудилась только в 1990-х годах в совхозе разнорабочей...

В суд, однако, предоставили документы, якобы переведенные пожилой женщиной, но эта версия рассыпалась. Когда суд задавал переводчице, что называется, наводящие вопросы, она ни на казахском языке, ни на русском не могла ответить о правилах построения грамматических конструкций, использованных в документах.

То есть школе все же придется вернуть в бюджет наверняка неподъемную для учреждения образования сумму.

А кого же привлекут к ответственности за махинации? И только ли дисциплинарная ответственность полагается в этом случае?

Тем более это не единственное нарушение, выявленное гос­аудитом.

По данным адмсуда, формально работала переводчик и в самом отделе образования! С осени 2020-го до весны 2023 года она “заработала” больше 1 300 000 тенге. Правда, по ее словам, денег не видела: их она перечисляла другой сотруднице гороо, которая ее, собственно, и пригласила на работу.

Коллеги давали показания, что переводчицу в глаза не видели, документы на перевод не отдавали. Кроме того, под сомнение поставили еще и трудовую деятельность бухгалтера-ревизора и юриста горотдела образования.

Елена СУПРУНОВА, Усть-Каменогорск