Корпоративное управление в Казахстане. Тренды, опыт, перспективы

Тема корпоративного управления начала активно обсуждаться в Казахстане в начале 2000-х годов. После получения независимости страна столкнулась с необходимостью структурных реформ в экономике. В это время правительство стремилось привлечь иностранные инвестиции, модернизировать собственные предприятия и обеспечить устойчивое развитие. Одним из ключевых инструментов для достижения этих целей стало внедрение современных практик корпоративного управления.

Казахстан активно работал над усовершенствованием законодательства и нормативной базы в этой области. Этот период также сопровождался созданием и развитием квазигосударственного сектора, в том числе национального управляющего холдинга "Байтерек", который считается одним из примеров внедрения современных стандартов корпоративного управления.

В последнее десятилетие тема корпоративного управления стала еще более актуальной, ведь в стране активно развиваются отечественный бизнес, финансовые институты, государственные и частные компании. В этом году площадкой для активного диалога и обмена опытом стал Национальный форум по корпоративному управлению, собравший более 30 международных экспертов, в их числе Рич ГИББОН, Джон МАККЕЙ, Святослав БИРЮЛИН, Александр ЧМЕЛЬ. Спикеры и гости форума разобрали актуальные тренды, интересные кейсы по развитию компаний, новые подходы, вызовы и решения в корпоративном управлении, обсудили перезагрузку финансового сектора Казахстана в контексте ESG (Enviromental, Social, Corporate Governance).

Одной из тем стало внедрение мировых стандартов и передовых практик. Руководитель аппарата правительства РК Галымжан КОЙШЫБАЕВ сообщил, что страна планирует принять принципы Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) по корпоративному управлению госкомпаниями.

- Имплементация рекомендаций и внедрение стандартов ОЭСР будет содействовать доступу казахстанских компаний к мировым рынкам капитала. Эффективный и транспарентный менеджмент является ключевым элементом обеспечения устойчивого развития компаний в долгосрочном периоде, - отметил спикер.

Историей развития отечественного менеджмента поделился холдинг "Байтерек", который стал примером успешной реализации современных методов управления в условиях квазигосударственного статуса.

По результатам независимой оценки международных экспертов, уровень развития корпоративного управления в "Байтереке" составил 98 процентов. Эксперты отмечают, что важными элементами, которые способствуют устойчивому росту и развитию холдинга, являются прозрачность, ответственность и инновации.

Представители холдинга рассказали, что корпоративному управлению отводят важную роль не только в холдинге, но и в дочерних компаниях, стараясь в том числе решить социальные, корпоративные и даже экологические проблемы.

- По всей группе постепенно внедряются стандарты ESG. В прошлом году Отбасы банк запустил первую в республике "Зеленую" ипотеку, а Банк развития Казахстана, впервые разместил "зеленые" облигации в размере 10 миллиардов тенге. Они будут использованы для будущих экопроектов, - рассказал заместитель председателя правления холдинга "Байтерек" Усен ГАЛЫМ.

Участники форума отметили, что эволюция нормативной базы, внедрение современных технологий и активные усилия государства и бизнес-сообщества свидетельствуют о том, что страна стремится не только соответствовать международным стандартам, но и стать лидером в области эффективного корпоративного управления. А это, по мнению экспертов, будет благоприятно влиять на формирование экономического ландшафта Казахстана.

Елена БАХАРЕВА, Астана