Трудовые резервы

Госпрограммы "Енбек" и "Дорожная карта занятости" больше не действуют. Вместо них стартовал Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы.

- В этом году в два раза повысится сумма государственного гранта для реализации новых бизнес-идей - с 200 до 400 МРП и составит 1 225 200 тенге. Гранты предоставляются однократно на безвозмездной основе участникам, планирующим реализовать стартовый бизнес. Для получения гранта претендент должен подать заявление только посредством регистрации на портале business.enbek, - сообщил Есимов.

         Чтобы претендовать на получение гранта, нужно пройти курс обучения основам предпринимательства по проекту "Бастау Бизнес" как безработное лицо, зарегистрированное в Центре занятости населения, или как индивидуальный предприниматель со сроком оформления соответствующего статуса до одного года на момент обращения.

         Но самое главное - гранты будут давать только лицам следующих категорий:

         - молодежь до 29 лет;

         - малообеспеченные или многодетные семьи - получатели адресной социальной помощи;

         - получатели пособий по многодетности;

         - кандасы, переселенцы;

         - лица, воспитывающие ребенка-инвалида;

         - лица с инвалидностью.

         Меры занятости предусмотрели и для лиц предпенсионного возраста, которым до выхода на заслуженный отдых осталось два года. Они могут участвовать в проекте "Серебряный возраст", получив постоянное рабочее место. Суть проекта заключается в том, что работодателей мотивируют трудоустроить пенсионера, ежемесячно выплачивая ему субсидию - 50 процентов от зарплаты, но не более 30 МРП (91 890 тенге в 2022 году).

         В проекте "Контракт поколений" могут участвовать выпускники учебных заведений, завершившие обучение в течение двух лет, - они не должны быть старше 29 лет. Рабочее место специально создается, чтобы действующие работники предпенсионного возраста в течение шести месяцев передавали свой опыт новым сотрудникам. Зарплату молодому сотруднику также будет субсидировать государство в размере 30 МРП с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг, без учета выплат по экологическим надбавкам.

         Для выпускников, желающих получить первоначальный опыт работы по специальности, действует проект "Молодежная практика". Принять участие в нем можно в течение трех лет после завершения обучения, срок прохождения практики увеличили с шести месяцев до года. Субсидия в этом году составляет 40 МРП - 122,5 тысячи тенге.

         - Количество создаваемых временных рабочих мест по "Молодежной практике" должно составлять не более 20 процентов от численности работников, за исключением рабочих мест, создаваемых для инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, состоящих на службе пробации. Работодатель на электронной бирже труда может подать заявку на организацию молодежной практики на очередной финансовый год в срок до 1 ноября, - отметил Есимов.

         Он также рассказал о проекте "Первое рабочее место", в котором предусмотрены субсидии в размере 30 МРП. Проект предназначен для выпускников, не достигших 29 лет, в том числе из категории NEET, которые в силу разных факторов нигде не учатся и не работают. Срок участия в этом проекте не более 18 месяцев.

         - Что касается профессионального обучения граждан, государство покрывает работодателю стоимость обучения безработного гражданина. Государство выплачивает также заработную плату обучающемуся в размере 20 МРП - 61 260 тенге. По усмотрению в целях привлечения безработных граждан работодатель может установить дополнительную плату за счет собственных средств. Онлайн-обучение предусматривает получение навыков и знаний через портал skils.enbek.kz, - пояснил Есимов.

По его словам, сегодня на портале электронной биржи труда размещено 6266 вакансий от 1131 организации и 3823 резюме соискателей, 915 из которых - от молодежи.

Лэйла ТАСТАНОВА, Нур-Султан