Шумите, но тихо
Лэйла ТАСТАНОВАНа предприятиях разрешат проводить часовые предупредительные забастовки, чтобы работники могли высказать свои претензии начальству и показать всю серьезность намерений. Эту норму прописали в законопроекте по упрощению порядка разрешения трудовых споров и конфликтов, который разработали парламентарии для защиты трудовых прав казахстанцев.
По словам мажилисвумен Екатерины СМЫШЛЯЕВОЙ, с начала года в стране растет количество митингов и забастовок. Большая часть инцидентов в сфере трудовых отношений происходит без этапа переговоров. В результате их признают незаконными, а проблемы работников не решаются. В связи с этим в законопроекте предусмотрели усиление роли и повышение статуса согласительной комиссии.
В законопроекте оговорены конкретные сроки исполнения решения согласительной комиссии, а также упрощена процедура организации забастовок.
Работодатели будут обязаны предоставлять помещение для собраний. Решение о проведении забастовки можно будет принимать не двумя третями, а простым большинством голосов, сокращен и кворум конференции.
- Если на предприятии есть профсоюз и выборный представитель работника одновременно, для принятия решения о забастовке создается единый орган. Также законопроектом предусмотрено введение в состав трудового арбитража представителей трехсторонних комиссий, что позволит активизировать работу этого института, - заключила Екатерина Смышляева.
Лэйла ТАСТАНОВА, фото Олега СПИВАКА, Астана
