Не в дружбу, а в службу

На публичное обсуждение вынесен проект изменений в указ, который был подписан в 2015 году и с тех пор несколько раз редактировался, в основном дополняясь новыми пунктами. Предлагаемые на этот раз новшества касаются оценки деятельности чиновников, их ротации и наложения взысканий.

Например, в шкале оценки деятельности служащих корпуса “Б” сейчас есть такие значения: “неудовлетворительно”, “удовлетворительно”, “эффективно”, “превосходно”. Так вот, последнее из них предлагается убрать. Шкала будет выглядеть так: “эффективно”, “надлежащим образом”, “удовлетворительно” и “не­удовлетворительно”. Видимо, “превосходно” работать наши чиновники не умеют.

Предложено также более не вносить результаты оценки деятельности госслужащего в послужной список - в силу того, что в его новой форме, утвержденной еще год назад, для этого, оказывается, просто нет соответствующей графы.

Кроме того, предлагается продлить срок ротации госслужащих категории “Б” с трех до четырех лет со дня назначения на последнюю занимаемую должность с возможностью двукратного продления службы на два года.

В том, что касается дисциплинарных взысканий, предлагается добавить оговорку, согласно которой взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение поручений президента, руководителя администрации президента и его заместителей может быть досрочно снято только по согласованию с АП. Сейчас же это может произойти до истечения шести месяцев, “если политический государственный служащий не совершил нового проступка”. Тут же, в пояснении, отмечается, что “должностные лица, в отношении которых досрочно сняты дисциплинарные взыскания, при повторном их наложении уходят от более строгого наказания”. Указывается, к примеру, что из наложенных 57 дисциплинарных взысканий (на октябрь прошлого года) на заместителей акимов регионов к настоящему времени досрочно сняты 19. При этом в регионах выявлена практика досрочного снятия дисциплинарных наказаний, которые действуют не более одного месяца.

Владислав ШПАКОВ, фото Олега СПИВАКА, Нур-Султан