Оцифруй свою квалификацию

По словам вице-министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Аскара ЖАМБАКИНА, одна из основных целей МЦРИАП - создать условия, при которых граждане смогут получать госуслуги за пять минут.

- В планах полное избавление от справок, необходимости получения сначала одних услуг для других, обращений по нескольку раз в разные ведомства. В сфере медицины - полная оцифровка медицинских данных, создание единых хранилищ снимков. Во время коронавирусной инфекции для анализа КТ-снимков использовался искусственный интеллект, который повысил эффективность и снизил диспропорцию в доступности врачей. Сейчас эта технология используется для анализа онкологических заболеваний. В медицине ставится задача полностью охватить медучреждения этой системой, - поделился планами “оцифрованный” вице-министр.

В социальной сфере перед МЦРИАП стоит задача перевести в проактивный формат все соцвыплаты и соцуслуги. В сфере образования к 2025 году выпустить 100 тысяч квалифицированных IT-специалистов. Для этого в течение пяти лет ежегодно будут предоставлять по 20 тысяч ваучеров на образование. Сейчас ведомство совместно с Министерством образования и науки разрабатывает образовательные программы, позволяющие перейти к новым подходам.

- Мы привлекаем IT-компании, чтобы они брали под шефство вузы и студентов, внедряли инструментарии в школьном образовании по программированию. Сейчас такой пилотный проект проходит в Восточно-Казахстанской области, - отметил Жамбакин.

Следующий блок работы “цифрового” министерства - технологическое инновационное развитие бизнеса, для этого внедряются меры стимулирования цифровизации реального сектора экономики.

- Такой же подход применяет Министерство экологии, внедряя дистанционный цифровой экомониторинг. Собирая данные с устройств, датчиков, мы создаем задел для полноценного перехода в цифровое правительство, при котором решения обрабатываются онлайн и принимаются оперативно, а не через несколько недель или месяцев после того, как соберется статистика, - подытожил замглавы МЦРИАП.

Между тем директор департамента развития человеческого капитала Нацпалаты предпринимателей “Атамекен” Азамат БЕЙСЕНБЕНОВ рассказал, какие меры необходимы для реализации поручения главы государства в сфере развития квалификаций.

- Закон о профессиональных квалификациях будет регулировать выставление требований работодателей к образованию. Это профессиональные стандарты. На сегодня у нас более 580 профстандартов утверждено, но это всего лишь 30 процентов от всех профессий. В данном направлении предстоит большой объем работы - 70 процентов профстандартов надо будет разработать. Вся надежда на то, что в рамках законопроекта о профессиональных квалификациях будет создан отдельный орган, который будет всю эту работу координировать, - подчеркнул Бейсенбенов.

Очень важно, добавил он, чтобы в каждой отрасли были созданы квалификационные центры и в целом система образования понимала, какие специалисты, знания и навыки нужны на рынке.

- Мы уже несколько лет проводим работу по актуализации образовательных программ совместно с вузами и колледжами. В 2018 году мы привлекали работодателей, они смотрели образовательные программы вузов, удовлетворенность качеством образования составляла 33 процента. На сегодня она повысилась до 52 процентов, - поделился данными представитель “Атамекена”.

По его мнению, необходимо, чтобы работодатели активно участвовали в этом процессе, актуализировали образовательные программы, подсказывали учебным заведениям, какие специалисты нужны.

- Сама экономика динамично меняется, одна профессия буквально через 3-5 лет может устареть, и нужны новые навыки. К примеру, специалист поработал слесарем 3-5 лет, а работодатель уже поставил новое оборудование с чиповым программным управлением, ему нужно переучиться. Он самостоятельно переучился. А кто будет подтверждать квалификацию? Как раз этот закон будет регулировать систему сертификации, где он может пойти в квалификационный центр, подтвердить свою квалификацию и приступить к работе. Соответственно, работодатель может уже платить более высокую зарплату, - уверенно заключил Бейсенбенов.

Лэйла ТАСТАНОВА, фото Владимира ТРЕТЬЯКОВА, Нур-Султан