Трудись, учись и лечись

Об этом, а также о том, насколько казахстанцы готовы повышать свои профессиональные навыки, о новых квалификационных требованиях и о развитии электронной биржи труда, рассказали в пятницу на брифинге в Службе центральных коммуникаций.

По словам первого вице-министра труда и социальной защиты населения Акмади САРБАСОВА, согласно нынешнему законодательству размер больничных выплат не должен превышать 15 месячных расчетных показателей, или 43 755 тенге.

- Мы понимаем, что это замещает не более 20 процентов дохода работников. Этот размер не соответствует его среднему доходу. Поэтому этот вопрос рассматривается совместно с работодателями в рамках нашей экспертной группы на предмет его (размера больничных. - Л. Т.) увеличения в рамках сложившейся эпидемиологической ситуации, - сообщил Сарбасов.

Говоря о развитии национальной системы квалификаций (НСК), он сообщил, что правительство утвердило концепцию обучения граждан в течение всей жизни.

- Международные эксперты ОЭСР отмечают низкую вовлеченность взрослого населения Казахстана в непрерывное образование. Так, в 2018 году только 17 процентов взрослого населения (16-65 лет) участвовали в неформальном обучении, при этом доля участия женщин выше, чем мужчин (20 процентов против 13,85). Ранее знаний, полученных в рамках формального образования, хватало на 10 лет без повышения квалификации. Сегодня актуальность навыков по многим специальностям сохраняется только в течение двух лет. Вместе с тем лишь 4-5 процентов занятых в Казахстане ежегодно проходят профессиональное обучение или обучение на общеразвивающих курсах, - констатировал вице-министр.

В этой связи в рамках НСК заложили восемь уровней, обновили 36 отраслевых рамок квалификаций, которые классифицируют требования к специалистам. Помимо этого утвердили 589 профстандартов.

- Учебные учреждения с учетом требований, обозначенных в профстандартах, разрабатывают образовательные программы. Тем самым обеспечивается подготовка кадров, соответствующих требованиям работодателей. Утвержден перечень, состоящий из 72 профессий сфер здравоохранения и финансов, требующих обязательного подтверждения соответствия квалификации, - сказал Сарбасов.

Утвержденные профстандарты охватывают 2689 профессий и 27 процентов подклассов видов экономической деятельности. В разрезе отраслей больше всего профстандартов разработали для строительства, сельского хозяйства, информации и связи.

- Возможность признания не только квалификации, но и отдельных навыков позволит повысить востребованность специалистов. В связи с этим на электронной бирже труда создан банк навыков - перечень специальных и общих навыков, востребованных на рынке труда. В него уже внесено восемь тысяч навыков, по самым востребованным из них разрабатываются курсы краткосрочного обучения и онлайн-курсы, - сообщил Сарбасов.

В свою очередь президент АО “Центр развития трудовых ресурсов” Даулет АРГАНДЫКОВ рассказал на том же брифинге об изменениях в работе центров занятости населения (ЦЗН):

- Соискатели и работодатели могут обратиться в центры занятости через сельских акимов, по телефону и электронной почте, через электронную биржу труда и портал электронного правительства. Период для регистрации в качестве безработных сокращен с десяти до одного дня. С ноября 2020 года на электронной бирже труда, не посещая ЦЗН, граждане могут получить услуги по регистрации в качестве безработных, назначению социальной выплаты на случай потери работы, получению направлений на молодежную практику, социальные рабочие места и общественные работы.

До конца этого года на электронной бирже труда (ЭБТ) расширят перечень услуг. Так, граждане смогут получить в электронном формате направления на рабочие места по проектам госпрограммы “Ењбек” - “Конт­ракт поколений” и “Первое рабочее место”. Кроме того, автоматизируют организацию рабочих мест, субсидируемых государством.

Уже сегодня на ЭБТ граждане могут направить заявку для получения консультации по переселению из южных регионов в северные в рамках той же программы “Ењбек”.

Для обеспечения большего охвата населения и доступа к услугам в отдаленных сельских населенных пунктах или для людей, у которых есть проблемы с выходом в интернет, планируется создание мобильных (передвижных) центров занятости.

По информации Аргандыкова, к ЭБТ сегодня подключены все центры занятости, 44 частных агентства занятости и пять интернет-площадок по поиску работы. Ежегодно на электронной бирже работодатели размещают порядка 800 тысяч вакансий, а соискатели - 600 тысяч резюме, трудоустраиваются более 400 тысяч граждан.

Лэйла ТАСТАНОВА, фото Владимира ЗАИКИНА и Владимира ТРЕТЬЯКОВА, Нур-Султан