Кодекс трезвости
Госслужащим в Казахстане строго-настрого запретят появляться в нетрезвом виде не только на работе, но и в любых общественных местах и заведениях. Такая суровая мера определена в новом Кодексе этики госслужащего. Кроме того, теперь при госорганах и акиматах даже появятся уполномоченные по этике.
Как оказалось, новый кодекс определяет стандарты поведения госслужащих в различных ситуациях - как в рабочее время в кабинете, так и за его пределами в любое время суток.
- Во внеслужебное время они не должны допускать случаев антиобщественного поведения, то есть в том числе находиться в состоянии алкогольного опьянения в общественных местах, - об этом в среду на пресс-конференции в СЦК сообщила вице-министр по делам государственной службы РК Айгуль Шаимова (на снимке).
Теперь уровень оплаты труда госслужащих будет зависеть от наличия или отсутствия дисциплинарных взысканий.
- Наличие дисциплинарных взысканий будет влиять на уровень оплаты труда. Поскольку мы переходим к системе оплаты труда, как базовой оплаты, так и бонусной части. Бонусная часть будет как раз таки напрямую зависеть - получит служащий бонусы или нет. Это будет зависеть от наличия дисциплинарного взыскания. В случае если госслужащий будет привлечен к ответственности, бонусы ему выплачиваться не будут, - уточнила вице-министр.
Она пояснила, что бонусы будут предусматриваться только высокоэффективным служащим, “которые своим поведением доказали, что заслужили это право на надбавку к своей фиксированной базовой ставке за труд”.
По ее мнению, соблюдение этического кодекса позволит прежде всего повысить доверие населения к государственному аппарату.
- На сегодня это главная задача, которая поставлена перед нами главой государства, перед каждым служащим - эффективно служить народу, - полагает г-жа Шаимова.
Она подчеркнула, что требования по соблюдению госслужащими служебной этики, антикоррупционного поведения возведены в ранг закона.
- По сути, элементарное нарушение чиновником этических норм подрывает авторитет государственного аппарата в целом. Поэтому мы ввели новый вид проступков, дискредитирующих государственную службу. На сегодняшний день к ним отнесены: незаконное предпочтение физическим и юридическим лицам при подготовке и принятии решений, необоснованный отказ в предоставлении информации, а также необоснованное требование документов, которые не предусмотрены в рамках действующего законодательства, - отметила вице-министр.
Она напомнила, что ранее такие нарушения относились к дисциплинарным проступкам, создающим условия для коррупции и связанным с противоправным получением благ и преимуществ.
- Для повышения ответственности служащих перед населением совершение таких правонарушений влечет применение дисциплинарных мер вплоть до увольнения госслужащего и запрета на повторное поступление на госслужбу, - сказала вице-министр.
При этом А. Шаимова подчеркнула “крайнюю важность строгого следования установленным стандартам этики госслужащих”. По ее словам, это позволит повысить доверие населения к госаппарату.
Вместе с тем мониторинг и контроль за соблюдением этических норм обеспечат так называемые уполномоченные по этике. Как выяснилось, это совершенно новый институт, который внедрен как в центральных государственных органах, так и на региональном уровне, то есть в аппаратах акимов областей, Астаны и Алматы.
Данная функция будет возложена на самых авторитетных работников, которые будут консультировать госслужащих по различным вопросам, защищать их права перед руководством, а также изучать морально-психологический климат в коллективе.
- В целях мониторинга состояния морально-психологического климата уполномоченные по этике будут проводить анкетирование, которое будет анонимным. В рамках анкетирования будут задаваться такие вопросы: как вы оцениваете вашу работу? нравится ли она вам? хотите ли вы работать рядом со своими коллегами? Также им будет предложено назвать фамилию коллеги, который пользуется наибольшим уважением в коллективе. По итогам этого анкетирования будет анализироваться сложившаяся ситуация и будут внесены рекомендации руководству об улучшении ситуации при необходимости, - отметила А. Шаимова.
- При наличии обстоятельств, вызывающих какие-то сомнения, уполномоченные будут вправе обратиться к руководителю. В случае если он столкнется с каким-либо противостоянием со стороны руководства, может обратиться в наше министерство с изложением соответствующей проблемы, - заключила Шаимова.
Арсен НУРТАЗИН, фото СЦК, Астана
