Корпоративная вакцинация

- Портфельные компании “Сам­рук-Қазына” представлены во многих секторах. Их стабильная и бесперебойная работа важна для экономики Казахстана. Поэтому вакцинация работников наряду с защитой здоровья становится фактором укрепления экономической стабильности и благосостояния нашей страны, - отметил управляющий директор по корпоративному управлению и социально-трудовым отношениям Фонда Мухтар МАНКЕЕВ.

Учитывая необходимость вакцинации, уже весной Фонд начал активную кампанию. На сегодняшний день результат оказался позитивным. Коллектив Фонда “Самрук-Ќазына” насчитывает свыше 270 тысяч сотрудников. На 11 сентября первый компонент вакцины получили 203 853 работника, а это 74,5%. Полностью же привито 182 тысячи, или 2/3 сотрудников.

Что примечательно, в прививочные пункты на базе предприятий специалистов не загоняли в “добровольном” порядке. Желание обезопасить себя от “короны” стало осознанным гражданским выбором для сотрудников. Ведь многие из работников - технари, для которых понятия “точность”, “безопасность” и “ответственность” стоят на первом месте. Результаты вакцинации выложены на сайте Фонда, счетчик обновляется каждые три дня, отражая реальную динамику. Есть среди компаний и свои лидеры.

- По портфельным компаниям сегодня на первом месте у нас находится “Сам­рук-Қазына Констракшн”, это строительная компания. Там тоже работает немалое количество людей. Они достигли уровня вакцинации почти 99%. Очень высокий показатель. Мы видим по анализу трудовой деятельности, что вакцинация обеспечивает бесперебойность трудовой деятельности данной компании, - сообщил Мухтар Макеев.

Такого высокого показателя добровольной вакцинации сотрудников Фонд добился благодаря нескольким факторам. Во-первых, получить прививку можно без отрыва от работы. На производства выезжают мобильные группы, и каждый работник может выбрать вакцину. Плюс ко всему на базе Фонда создан оперативный штаб по противодействию COVID-19. Еженедельно он мониторит и координирует ситуацию, разрабатывает меры по увеличению охвата. Например, чтобы мотивировать сотрудников, предприятие предлагает дополнительные отпускные дни или оплачиваемый отгул.

- В соответствии с поручениями руководства страны о необходимости вакцинации Фонд “Самрук-Қазына”, насчитывающий более 270 тысяч работников, принял активное участие в формировании коллективного иммунитета. На постоянной основе проводится разъяснительная работа через социальные сети, отраслевые газеты и видеоролики, был запущен челлендж #менекпеалдым #явакцинировался. Все руководители компаний на личном примере подтвердили необходимость вакцинации, - сказал Мухтар Манкеев.

АО “Самрук-Қазына” способствует созданию коллективного иммунитета не только среди своих сотрудников. Фонд поддерживает вакцинацию всех казахстанцев. Еще в апреле этого года в рамках выполнения поручений Главы государства он профинансировал закуп одного миллиона доз вакцины Hayat-Vax. Они были поставлены при помощи “СК-Фармация” и распределены по линии Министерства здравоохранения во все регионы республики. В итоге каждая область получила более 50 000 тысяч доз необходимого препарата.

В планах “Самрук-Қазына” и дальше работать над внедрением новых инструментов, которые облегчат процедуру вакцинации в Казахстане. Например, Фонд прорабатывает вопрос открытия пунктов вакцинации на всех железнодорожных вокзалах страны. Специальные прививочные пункты хотят организовать и в поездах. Такой подход позволит сделать вакцинацию для казах­станцев еще более доступной.

Напоследок Мухтар Манкеев напомнил, что иммунизация от COVID-19 - дело добровольное, но всегда стоит помнить об ответственности перед собой и своими близкими.

- Если мы хотим, чтобы общество, семья наша были в безопасности, то в первую очередь нужно убрать свои эгоистичные и любые другие настроения, если они еще присутствуют, и подумать об окружающих, - подчеркнул Мухтар Манкеев.

Елена БАХАРЕВА, фото пресс-службы АО “Самрук-Қазына”, Нур-Султан