На «АрселорМиттал Темиртау» планируется очередное сокращение численности персонала

В стальном департаменте «АрселорМиттал Темиртау» обстановка становится все более напряженной. Руководство компании не желает выплачивать металлургам 13-ю зарплату и индексировать их оклады. А чтобы люди не сильно возмущались, их поставили перед выбором: либо они продолжают трудиться на прежних условиях, либо на предприятии будет снижена численность работников на 2,5 тысячи человек.
Предложение довольно радикальное и смахивает на откровенный шантаж. Топ-менеджмент оправдывается тем, что у компании большие финансовые проблемы и иначе поступить они не могут. По словам директора по трудовым отношениям Ормана КАМЗАБАЕВА, за этот год предприятие понесло убытки в размере 165 миллионов долларов.
Примечательно, что в прошлом году в стальном департаменте уже объявляли сокращение персонала на 3 тысячи человек. А в этом году планируют отправить на вольные хлеба еще 2,5 тысячи человек, в том числе 500 на аутсорсинг. В идеале, по мнению руководства, к 2015 году на АМТ должно остаться 12028 работников. Эта цифра уже указана в приказе №556 «Об установлении плановой численности персонала на 2014 год», подписанного генеральным директором «АрселорМиттал Темиртау» Виджаем МАХАДЕВАНОМ.
- Но не все так просто, это еще вилами по воде писано, - говорит председатель профсоюза металлургов «Жактау» Виктор ЩЕТИНИН. - Целиком и сразу такого сокращения не будет. Это довольно сложный и длительный процесс. Между тем мы будем отстаивать права рабочих. У нас есть статья 56 Трудового кодекса, согласно которой работодатель обязан принять меры по переводу работника на другое место. Так же следует руководствоваться нормативами численности персонала, установленными государством. Кроме того, мы уже обратились за помощью к акиму Карагандинской области Бауржану АБДИШЕВУ, в областную прокуратуру и инспекцию по труду и соцзащите.
В «АМТ» пока не дают каких-либо комментариев, обещая прояснить ситуацию после новогодних праздников. Однако чем чревато очередное сокращение штата рабочих, догадаться не трудно: один металлург станет пахать за троих-четверых, в следствие чего могут участиться аварии и несчастные случаи. Нельзя исключать и того, что в Темиртау возникнет социальная напряженность. Впрочем, владельцу компании миллиардеру Лакшми МИТТАЛУ, похоже, до этого нет дела. Как и любой бизнесмен он, прежде всего, стремится получить как можно больше прибыли. А более всего рабочие возмущены тем, что в «кризисное время» стальной магнат позволяет себе крупные траты на приобретение нового завода и свадьбу племянницы (см. «За морем телушка — полушка» и «Индийские церемонии», «Время» от 14 и 24.12.2013 г.). О каком взаимопонимании между работодателем и персоналом тут может идти речь?

Ирина МОСКОВКА, Караганда