Глава «Казпочты» объяснил почему у него высокая зарплата

Председатель правления АО «Казпочта» Багдат Мусин заявил, что выходил с предложением в совет директоров компании о сокращении собственной зарплаты.
«Что касается разницы в зарплате. Да, она велика. Мне зарплата устанавливается советом директоров - органом управления. Мы вышли с предложением о том, чтобы снизили зарплату. Они сказали о том, сколько этот шаг сэкономит денег? Мы посчитали - там 0,01% из бюджета это сэкономит. От того, что мы понизим зарплату руководству и направим ее на повышение работникам - эффект будет никакой. Совет директоров сказал: ваша задача сосредоточиться на новых источниках дохода. Вам такая повышенная зарплата поставлена из-за того, что к вам высокие требования», - рассказал он, выступая сегодня на брифинге в СЦК.

По его словам, в «Казпочте» работают 22 тыс. человек, 50% из них - в сельских регионах страны. По его словам, для того, чтобы повысить заработную плату, АО «Казпочта» нужно зарабатывать больше.

«В прошлом году мы заработали на 2,5 млрд тенге больше, чем в 2013 году. Из этих 2,5 млрд. тенге на повышение фонда оплаты труда производственного персонала было направлено 2,2 млрд тенге. То есть практически 95% заработанных денег, которые поверх нормы, мы направили на повышение зарплаты производственного персонала, не административного», - сообщил он.

Кроме того, глава «Казпочты» рассказал, что компания проводит работу по мотивации. «Мы за каждую услугу, которая приносит прибыль, готовы доплачивать нашим работникам. В прошлом году мы запустили систему: за каждый денежный перевод оператор получает 50 тенге к заработной плате», - пояснил он.

Напомним, ранее в интервью порталу Nur.kz Багдат Мусин заявил, что его оклад как председателя правления АО «Казпочта» составляет 1,5 млн тенге. После вычета налогов на руки он получает 1,2 млн.

Источник: МИА Казинформ