От шести до 12 окладов планируют выплатить сокращаемым работникам «КазМунайГаза»

От шести до 12 окладов планируют выплатить сокращаемым работникам АО «НК «КазМунайГаз» (КМГ), заявил управляющий директор по управлению человеческими ресурсами КМГ Даулетжан Хасанов.

«В КМГ разработана программа социально-ответственного высвобождении работников, которая включает пакет компенсационных выплат. Высвобождаемые работники получат единовременную выплату трех месячных окладов, им будет оказываться финансовая поддержка в течение последующих шести месяцев в размере 50% от месячного оклада, то есть будет выплачено еще три оклада», - сказал Хасанов на онлайн-брифинге по антикризисным мерам компании в понедельник.

По его словам, для высвобождаемых работников, которые относятся к категории социально защищенных, размер компенсации увеличен до 12 месячных окладов. Каждый высвобождаемый работник и члены его семьи до 1 февраля 2021 года продолжат пользоваться услугами медицинского страхования за счет компании.

«В случае задолженности по программе льготного кредитования в группе компаний КМГ, мы окажем содействие сохранению льготной ставки кредита до конца срока договора кредитования», - сказал управляющий директор компании.

Кроме того, будет, по его словам, реализована программа аутплейсмента – оказания комплексной помощи в трудоустройстве, которая предусматривает ряд мероприятий с привлечением карьерных консультантов.

Консультанты проведут коуч-сессию с высвобождаемыми работниками, проанализирует их сильные стороны, текущий спрос на рынке труда и разрабатают индивидуальные планы развития. Также высвобождаемые работники для роста шансов на трудоустройство в дальнейшем пройдут групповые обучения.

По словам Хасанова, также пересмотрена оплата труда в центральном аппарате и 12 мая правлением утверждена новая система должностных окладов.

«Заработная плата руководящих работников снижается на 30%. В связи с сокращением управленческих должностей и смещением сотрудников на нижестоящие позиции заработная плата руководителей среднего звена снизится до 20%. Оклады остальных работников останутся на прежнем уровне. Учитывая отмену премий и бонусов в 2020 году, снижение доходов работников руководящего аппарата КМГ составит 50% и более», - сказал он.

В новой структуре число департаментов сокращено в три раза путем укрупнения по функциональным направлениям; упразднены должности управляющих директоров.

Из числа высвобождаемых работников около 10% будут переведены в дочерние предприятия – это работники, которых назначили на топ-позиции в «дочки» до введения карантинных мир, и высококвалифицированные производственно-технические работники, которые будут назначены на вакансии среднего управленческого звена в «дочках».

«Остальные 90% сокращаемых работников покинут систему «КазМунайГаз», - сказал Хасанов.

По сообщению КазТАГ