Отличный старт

Молодые люди стали сотрудниками портфельных компаний фонда: АО «НАК «Казатомпром», АО «Казпочта», АО «Эйр Астана», АО «НК «КТЖ» и других. Такой отличный старт они получили благодаря программе стажировки «Жас Өркен», которая реализуется в рамках проекта фонда «Жас Самрук». Политика фонда направлена на поддержку и развитие молодежи Казахстана в рамках реализации года молодежи.

- Ваша жизнь только начинается, и это большая честь - работать в таком месте, - поздравил новых сотрудников глава АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» Ахметжан ЕСИМОВ. - Это отличная возможность для каждого из вас, используйте ее. Но и вы, ваша энергия и идеи сегодня нужны экономике страны.

Главное преимущество программы «Жас Өркен» - ускоренное развитие под руководством опытных наставников. А интерес к ней ежегодно растет: если в 2017 году в конкурсном отборе участвовало порядка 600 выпускников, то в 2019 году уже 4 500. Но чтобы попасть в число выпускников программы, студентам пришлось постараться: пройти отбор из четырех уровней, включающих лучшие мировые практики по оценке способностей и потенциала. Возможности потенциальных сотрудников оценивала конкурсная комиссия, в составке которой были управляющие директора фонда и группы компаний, а также независимые наблюдатели из государственных органов Республики Казахстан и международных организаций.

Екатерина ТИХОНОВА, Алматы