Пишите письма
Глава ФНБ “Самрук-Казына” Умирзак ШУКЕЕВ отныне будет оценивать успехи “дочек” этого нацфонда по рейтингу социальной стабильности, а не только по объемам добычи и показателям производства. Он обязал топ-менеджеров нацкомпаний лично читать письма рабочих, быть отзывчивыми и ежегодно отчитываться перед вверенными им коллективами.
На совещании с топ-менеджерами фонда по вопросам социально-трудовых отношений, состоявшемся в минувший четверг, г-н Шукеев заявил, что открыт для всякого рода нестандартных идей.
Он подчеркнул: от того, как складываются дела и отношения на предприятиях ФНБ, зависит социальное самочувствие каждого шестнадцатого казахстанца. Более чем в 500 компаниях фонда трудятся 320 тысяч человек, преимущественно глав семейств как минимум из трех человек.
В тот день Умирзак Естаевич фонтанировал идеями. Он предложил открыть интернет-летопись о трудовых династиях фонда, создать совет профсоюзов “дочек” и “внучек”, написать имиджевую стратегию для формирования позитивного образа компаний, самим готовить кадры для своих предприятий... А недавно образованный в “Самрук-Казына” центр социального партнерства работников и работодателей создает республиканскую карту предупреждения социальной напряженности, на которой отдельно выделены “горячие точки” предприятий с потенциальными трудовыми конфликтами. Скоро в фонде появится и институт переговорщиков.
Тогжан ГАНИ, Астана
