Интересное положение
Иногда рождение долгожданного ребенка несет для женщины не только радость, но и серьезные проблемы. Например, когда работодатель, узнав о беременности своей сотрудницы, всеми правдами и неправдами пытается заставить ее уволиться по собственному желанию, а не добившись своего, делает так, чтобы несчастная не получила от государства ни декретных, ни пособия на ребенка. Именно это произошло с бухгалтером-кассиром ТОО “Professional-V” Мариной ЛАТИПОВОЙ-НАТОЧИЙ.
Марина обратилась к нам в редакцию, так как не смогла добиться справедливости ни в суде, ни в других государственных органах.
- Я работала в ТОО “Professional-V” с 2007 года, - рассказывает Марина Латипова-Наточий. - Когда в 2010-м руководство компании узнало, что я в положении, от меня потребовали, чтобы я уволилась. Но я отказалась. На шестом месяце беременности меня перевели на должность менеджера по продажам. Заставляли таскать проволоку весом по 10-15 килограммов. В какой-то момент мне вообще отказались платить зарплату. Пришлось обратиться в прокуратуру Алмалинского района, а также - в управление занятости и социальных программ. Мне помогли получить деньги за 2 месяца и отпускные. Но со стороны работодателя на меня посыпались угрозы и оскорбления. Из-за постоянных скандалов мне все время грозил выкидыш. Доработав до срока, когда дается декретный отпуск, я попросила предоставить мне справку о зарплате, чтобы отнести ее в Ескельдинское районное отделение Алматинского областного филиала ГЦВП (я прописана в поселке Карабулак) и получить декретные. Мне дали справку, по которой я иногда получала в месяц чуть больше трех тысяч тенге! Хотя на самом деле моя зарплата составляла 120-130 тысяч! Я спросила, почему так, но мне ответили: это твои проблемы. Я думала, получу хоть минимальные декретные, однако в ГЦВП справку не приняли - согласно налоговым и пенсионным отчислениям, я получала 20 тысяч тенге в месяц. Прошел год, но я до сих пор не могу получить ни декретные, ни единовременное пособие на рождение ребенка, ни пособие по уходу за ребенком до года. Мы с мужем снимаем квартиру, ребенок (ему 10 месяцев) постоянно болеет. Вот сейчас ему выписали лекарства на 10 тысяч тенге. Если бы не мой отец, не справились бы. Но почему мой сын должен страдать от непорядочности моего работодателя?
Марина обратилась в суд с просьбой установить фактический размер зарплаты и обязать ТОО “Professional-V” компенсировать ей моральный вред в размере 1 миллиона тенге, но проиграла. Апелляционная и кассационная инстанции, а также Верховный суд оставили решение Алмалинского райсуда без изменений. Обращение в финансовую полицию тоже не дало результатов. Правда, финпол отправил заявление Марины в налоговый департамент по городу Алматы. Налоговое управление по Алмалинскому району провело проверку и выяснило: ТОО “Professional-V” в 2005-2007 годах “осуществляло взаиморасчеты с ТОО “Блетлим хим”, регистрация которого решением суда признана недействительной, а также с ТОО “Товарная корпорация”, ТОО “Consulting and media technology”, ТОО “Goods”, признанными судом лжепредприятиями”. Выявив нарушение, налоговики отправили руководству компании уведомления для самостоятельного устранения нарушений. Также они провели еще одну проверку по отдельным вопросам, привлекли к административной ответственности главного бухгалтера ТОО “Professional-V” Людмилу ЗАБАБУРИНУ и наложили штраф на предприятие. Однако это не решило проблему Марины. Отец Марины Владимир Наточий, представляющий ее интересы, обратился к президенту страны и в Генеральную прокуратуру. Последняя передала обращение в Верховный суд, который сообщил: ранее принятое решение суда является окончательным, повторные ходатайства рассматриваться не будут. Правда, посоветовал еще раз обратиться в Генпрокуратуру, что Марина и сделала. 22 августа из главного надзорного органа пришел ответ: Генпрокуратура истребовала дело Марины для проверки, обращение будет рассмотрено в 30-дневный срок. А тем временем ТОО “Professional-V” подало на Марину в суд, требуя оплатить услуги адвоката, представлявшего интересы компании, - ни много ни мало полмиллиона тенге.
Владимир Наточий крайне возмущен присходящим:
- Моя дочь должна была получить то, что положено ей по закону, - говорит он. - А у нее это отобрали судьи. Я не отступлюсь, буду бороться до конца!
Мы связались с Людмилой Забабуриной и попросили ее прокомментировать ситуацию.
- Есть заключение трех судов, что Латипова не права, - сказала она. - Она работала бухгалтером, сама начисляла себе зарплату и еще выдавала людям. Ей было предложено: пожалуйста, возьми и сама сделай себе справку. Такая ситуация.
- Вы сейчас подали на нее в суд.
- Ну да. Мы требуем оплатить то, что затратили на адвоката. Мы имеем право.
За комментариями мы обратились к начальнику Ескельдинского районного отделения Алматинского областного филиала ГЦВП Гульзаде АДАМОВОЙ.
- Мы в пособии не отказываем, оно ей положено - и сегодня, и завтра, и через год. Но оно, вы знаете, выплачивается по закону, по инструкции и положениям, утвержденным правительством. Если же документы неправильные, мы не можем их принять.
- Но работодатель отказывается выдать ей другую справку.
- Пусть подает на него в суд.
- Она проиграла суд: он признал, что справка о зарплате - верная.
- Если суд признал, что все правильно, пускай решение суда принесет. Мы готовы помочь. Сказали даже: приведи сюда бухгалтера, мы на месте подскажем, как это сделать. Если она с чем-то не согласна, пускай напишет жалобу. Я ей дам письменный ответ.
В случае, если Марине не удастся решить вопрос в Карабулаке, помочь ей согласился заместитель директора Алматинского городского филиала ГЦВП Биржан УАЛИЕВ.
- Если ей нужна консультация, пусть приходит ко мне, - сказал он. - Я посмотрю документы. Может быть, поможем решить вопрос с нашими коллегами из области.
Мадина АИМБЕТОВА, фото Владимира ТРЕТЬЯКОВА, Алматы
