Техол. Зона свободная от закона.
этот документ с кликабельными ссылками
18.05.2010 на предприятии во 2м цеху состоялось собрание, на котором 22 работникам (а в цеху на тот момент работало 30) было предложено написать заявления без сохранения заработной платы, в связи с тем, что не был закуплен материал для производства. На собрании начальник цеха всем своим видом показывал недовольство происходящим беспределом, и говорил, что в разговоре с директором предприятия Чеховым Василием Ивановичем он настаивал и будет настаивать на том, чтобы люди получили 50% от заработной платы гарантированные им трудовым кодексом РК.
Тут можно посмотреть полную видеозапись собрания http://kiwi.kz/watch/5aw30tsjshgc/
Темнемение 19.05.2010 все работники отказавшиеся писать заявления были вызваны в приёмную директора предприятия, затем были индивидуально приглашены к нему в кабинет. (Вот аудиозапись этого разговора с одним из работников http://kiwi.kz/watch/kc3kp2gf9pxi/)В беседе он просил войти в положение предприятия, и недвусмысленно намекал, что рабочих просто сократят, а на их место возьмут тех, кто будет согласен на такие условия. Каждому человеку он сообщил, что в 15.00 на его столе должны лежать заявления. Но в 15.00 их там не оказалось, и в 17.00 на проходной охранниками был продемонстрирован приказ, о том, что с 20,05,2010 запрещено пропускать на предприятие не согласившихся работников. (http://pics.kz/s4/c9/3c/ec/c93ceca1fd6db1445a7af20deeda6814.jpg охранник показывает лист, на котором нужно было расписаться об ознакомлении)
Приказ о сокращении - http://pics.kz/s1/0d/0a/1c/0d0a1c03505b3648aba2ee20fdbdd501.jpg
Также от охранников люди узнали, что с 20,05,2010 они находятся в оплачиваемом на 50% отпуске (http://pics.kz/s2/40/fb/d1/40fbd1d4c3cde25572d19f9a9ef4fc0f.jpg ) хотя согласно трудовому кодексу их должны были предупредить о сокращении за месяц, затем предоставить месяц отработки.
На следующий день людей действительно не пустили, плюс ко всему в очередной раз нахамили ( http://kiwi.kz/watch/f09cf2b7m424 -начальник охраны , http://kiwi.kz/watch/b5b2l9y1g9zo -репортаж ТРК «Сфера», http://pics.kz/s1/8b/d5/d4/8bd5d419014885d8c0eab6f2751311e5.jpg публикация в газете «Темиртауский рабочий», http://pics.kz/s3/f4/95/90/f49590c86b1e3a0b742ef7864af85d44.jpg , http://www.temirtau.org/society/3921-rabotniki-tekhola-protestujut-protiv.html - публикация в «Вечерней газете»). Ближайшие 3 дня были составлены акты, о недопущении людей на работу ( http://pics.kz/s5/f3/11/3c/f3113c6fa619cf025605370dc01d60cc.jpg )
На этом нарушения не закончились, 27.05.2010 двое рабочих попавших в этот список были вызваны на предприятие, как им пояснили, для беседы. Пройдя в отдел кадров они были ознакомлены с приказом об их увольнении по статье, доводы о том что, эти рабочие находятся в отпуске во внимание приняты не были (вот так выглядел приказ об увольнении http://pics.kz/s5/8f/83/05/8f830571f8f5796ac5f29bf19128f337.jpg ), в приказе не было ни печати ни подписи директора, также впоследствии текст полностью изменится (фото дальше по тексту). По этому поводу в своё оправдание они скажут якобы это был ознакомительный документ, а расписаться они дали в другом, но даже в этом случае это грубейшее нарушение процедуры увольнения, впрочем, суд так не считает.
Департаментом труда и соцразвития была проведена проверка, по факту увольнения двух рабочих 27.05, но проверка лишь доказала, что людям практически невозможно отстоять свои права. ( http://pics.kz/s4/81/79/0b/81790b47bff2037999ee7aac46724d0b.jpg -ответ Шамбасовой) (http://pics.kz/s3/91/a0/2d/91a02db453b21cf6b67592a87c53b93d.jpg - статья в газете «зеркало», намекающая на то, что «мы дружим с влиятельными людьми»)
11.06.2010 на предприятии давали зарплату, но людей находящихся в «чёрном списке» на территорию не были даже запущены. Лишь двоим людям (уволенным 27.05.210) удалось с трудом пройти на территорию, (мотивируя тем, что они уволены) и пройти к кассе. Но получить свои деньги им не удалось, кассир попросила постоять в коридоре, позвонила охраннику и, начала ругать его за то, что пропустил неугодных людей ( вот видео http://kiwi.kz/watch/mikncgbn8d58 ), впоследствии пришел охранник и вывел с территории. Спустившись в отдел кадров уволенные были ошарашены, приказ об их увольнении видоизменился ( http://pics.kz/s3/6b/6e/e9/6b6ee98e5c6906017790af1e1ae2b87c.jpg ), а также появился приказ об отзыве их на работу(http://pics.kz/s3/f1/4a/96/f14a96f73487c94e7aef96935256fe96.jpg ). Исковое заявление - http://pics.kz/s3/ce/d0/c0/ced0c009dc0c1da0ded8450c78befd2e.jpg . Впоследствии в судебном заседании по этому делу выяснилось, что появилась докладная от начальника цеха (которой к моменту подписания этого приказа 27 числа не существовало) также появился акт о нахождении работников на работе в состоянии алкогольного опьянения, ну и естественно в суд пришли начальник цеха и мастер, и как один рассказали заученную историю. В этом вопросе законодательство не однозначно, и не удалось найти ответы на многие вопросы. Например: позволяет ли закон сократить человека, отправить его в отпуск без содержания, затем вызвать и уволить? Может ли работодатель вносить изменения в приказ по своему усмотрению? Считается ли вызовом на работу если По-факту человека вызвали в середине дня, и сразу же уволили, не поставив день в табеле, а уволили этим же днём? Суд на эти вопросы не нашёл ответа, да он их и не искал (постановление суда- http://pics.kz/s5/77/17/31/77173142d523fa67464002d492afc7af.jpg , прения - http://pics.kz/s2/d1/ba/4f/d1ba4f8b45018353821dafd78b0d7697.jpg ) суд удовлетворил лишь часть иска, только в отношении задолженности, увольнение же было признанно законным. «Техол» подал опеляционную жалобу в областной суд (http://pics.kz/s3/f2/b1/57/f2b15707720289ad0e6012140e5fe2a3.jpg )
(http://www.platon.kz/30586.htm )
( http://www.temirtau.org/society/4027-sokrashhennye-rabotniki-tekhola-podajut.html - статья в «ВГ»)
Трое женщин из списка сокращённых подали заявление в суд (http://pics.kz/s3/24/47/d0/2447d0f78d15988016c1c2fd98008861.jpg ), их требования о возмещении положенных по закону выплат были полностью удовлетворены ( постановление суда - http://pics.kz/s5/f1/9b/40/f19b409bc6ffe513b3eaf7ecf0304266.jpg , http://pics.kz/s5/fa/0f/83/fa0f83dd74dd771dfd60f13a1ab041bf.jpg ). На суде адвокат «Техола» заявила, что один из сокращённых Манаев написал заявление на трудодоустройство, и его взяли обратно, мол, если бы остальные так сделали, мы рассмотрели их кандидатуры на принятие.
(http://pics.kz/s2/05/31/d3/0531d3b5f1c0bb29f4e7624fefa281f6.jpg - обращение профсоюзных организаций в поддержку рабочих, публикация в газете «Магнитка», http://jaktau.kz/?p=608 )
Также люди обратились за помощью в городской профсоюз - http://pics.kz/s4/d6/83/da/d683da12625685bcbfa89a3c2ceb7c23.jpg , было написано заявление прокурору города Темиртау Мухамедкалиеву М.Ж. и начальнику УВД Кожахметову Д.Р. - http://pics.kz/s3/03/95/cd/0395cd1e92db1b4caf2f947d4773f09e.jpg , Акиму области Ахметову С.Н. - http://pics.kz/s2/22/22/42/2222423838ce4628a14f9e0039fd609f.jpg , в департамент по контролю и соцзащите Шалабаеву А.С., Акиму города Темитрау Султанову Н.Е. - http://pics.kz/s1/48/db/61/48db61c6b057961b2958cba86f3f64b8.jpg , но никаких мер принято не было, и не будет. У вас есть уникальный шанс оценить работу чиновничьего аппарата, а работают они очень просто: ничего не делают, толи от безделья толи в доле. Если вы не сможете ничего сделать, то, по-видимому, не сможет никто, а это значит, что людям нет веры в справедливость, и законная борьба бессмысленна…
До 10.11.2010 будет подано заявление в суд на оставшихся 7 человек, то, что суд присудит выплатить этим людям компенсацию никто не сомневается, но у всех есть глубокие сомнения, что эти деньги будут выплачены. В принципе людям уже так и сказали первые лица предприятия.
В данный момент не один из этих людей не получил никакой компенсации, даже те кому присудил суд, выяснилось, что предприятие ТОО ЗПХ «Техол» больше не существует, а на его месте ТОО ЗПХ «ТЕХОЛ-KZ», и всё оборудование принадлежит ему (оборудование передалось, а долги почему-то остались на ТОО ЗПХ «Техол»)
Также в данный момент на предприятии ведётся приём на работу, новеньким предлагают оклад 30 тысяч тенге. Дирекция предприятия явно верит в свою безнаказанность.
18.05.2010 на предприятии во 2м цеху состоялось собрание, на котором 22 работникам (а в цеху на тот момент работало 30) было предложено написать заявления без сохранения заработной платы, в связи с тем, что не был закуплен материал для производства. На собрании начальник цеха всем своим видом показывал недовольство происходящим беспределом, и говорил, что в разговоре с директором предприятия Чеховым Василием Ивановичем он настаивал и будет настаивать на том, чтобы люди получили 50% от заработной платы гарантированные им трудовым кодексом РК.
Тут можно посмотреть полную видеозапись собрания http://kiwi.kz/watch/5aw30tsjshgc/
Темнемение 19.05.2010 все работники отказавшиеся писать заявления были вызваны в приёмную директора предприятия, затем были индивидуально приглашены к нему в кабинет. (Вот аудиозапись этого разговора с одним из работников http://kiwi.kz/watch/kc3kp2gf9pxi/)В беседе он просил войти в положение предприятия, и недвусмысленно намекал, что рабочих просто сократят, а на их место возьмут тех, кто будет согласен на такие условия. Каждому человеку он сообщил, что в 15.00 на его столе должны лежать заявления. Но в 15.00 их там не оказалось, и в 17.00 на проходной охранниками был продемонстрирован приказ, о том, что с 20,05,2010 запрещено пропускать на предприятие не согласившихся работников. (http://pics.kz/s4/c9/3c/ec/c93ceca1fd6db1445a7af20deeda6814.jpg охранник показывает лист, на котором нужно было расписаться об ознакомлении)
Приказ о сокращении - http://pics.kz/s1/0d/0a/1c/0d0a1c03505b3648aba2ee20fdbdd501.jpg
Также от охранников люди узнали, что с 20,05,2010 они находятся в оплачиваемом на 50% отпуске (http://pics.kz/s2/40/fb/d1/40fbd1d4c3cde25572d19f9a9ef4fc0f.jpg ) хотя согласно трудовому кодексу их должны были предупредить о сокращении за месяц, затем предоставить месяц отработки.
На следующий день людей действительно не пустили, плюс ко всему в очередной раз нахамили ( http://kiwi.kz/watch/f09cf2b7m424 -начальник охраны , http://kiwi.kz/watch/b5b2l9y1g9zo -репортаж ТРК «Сфера», http://pics.kz/s1/8b/d5/d4/8bd5d419014885d8c0eab6f2751311e5.jpg публикация в газете «Темиртауский рабочий», http://pics.kz/s3/f4/95/90/f49590c86b1e3a0b742ef7864af85d44.jpg , http://www.temirtau.org/society/3921-rabotniki-tekhola-protestujut-protiv.html - публикация в «Вечерней газете»). Ближайшие 3 дня были составлены акты, о недопущении людей на работу ( http://pics.kz/s5/f3/11/3c/f3113c6fa619cf025605370dc01d60cc.jpg )
На этом нарушения не закончились, 27.05.2010 двое рабочих попавших в этот список были вызваны на предприятие, как им пояснили, для беседы. Пройдя в отдел кадров они были ознакомлены с приказом об их увольнении по статье, доводы о том что, эти рабочие находятся в отпуске во внимание приняты не были (вот так выглядел приказ об увольнении http://pics.kz/s5/8f/83/05/8f830571f8f5796ac5f29bf19128f337.jpg ), в приказе не было ни печати ни подписи директора, также впоследствии текст полностью изменится (фото дальше по тексту). По этому поводу в своё оправдание они скажут якобы это был ознакомительный документ, а расписаться они дали в другом, но даже в этом случае это грубейшее нарушение процедуры увольнения, впрочем, суд так не считает.
Департаментом труда и соцразвития была проведена проверка, по факту увольнения двух рабочих 27.05, но проверка лишь доказала, что людям практически невозможно отстоять свои права. ( http://pics.kz/s4/81/79/0b/81790b47bff2037999ee7aac46724d0b.jpg -ответ Шамбасовой) (http://pics.kz/s3/91/a0/2d/91a02db453b21cf6b67592a87c53b93d.jpg - статья в газете «зеркало», намекающая на то, что «мы дружим с влиятельными людьми»)
11.06.2010 на предприятии давали зарплату, но людей находящихся в «чёрном списке» на территорию не были даже запущены. Лишь двоим людям (уволенным 27.05.210) удалось с трудом пройти на территорию, (мотивируя тем, что они уволены) и пройти к кассе. Но получить свои деньги им не удалось, кассир попросила постоять в коридоре, позвонила охраннику и, начала ругать его за то, что пропустил неугодных людей ( вот видео http://kiwi.kz/watch/mikncgbn8d58 ), впоследствии пришел охранник и вывел с территории. Спустившись в отдел кадров уволенные были ошарашены, приказ об их увольнении видоизменился ( http://pics.kz/s3/6b/6e/e9/6b6ee98e5c6906017790af1e1ae2b87c.jpg ), а также появился приказ об отзыве их на работу(http://pics.kz/s3/f1/4a/96/f14a96f73487c94e7aef96935256fe96.jpg ). Исковое заявление - http://pics.kz/s3/ce/d0/c0/ced0c009dc0c1da0ded8450c78befd2e.jpg . Впоследствии в судебном заседании по этому делу выяснилось, что появилась докладная от начальника цеха (которой к моменту подписания этого приказа 27 числа не существовало) также появился акт о нахождении работников на работе в состоянии алкогольного опьянения, ну и естественно в суд пришли начальник цеха и мастер, и как один рассказали заученную историю. В этом вопросе законодательство не однозначно, и не удалось найти ответы на многие вопросы. Например: позволяет ли закон сократить человека, отправить его в отпуск без содержания, затем вызвать и уволить? Может ли работодатель вносить изменения в приказ по своему усмотрению? Считается ли вызовом на работу если По-факту человека вызвали в середине дня, и сразу же уволили, не поставив день в табеле, а уволили этим же днём? Суд на эти вопросы не нашёл ответа, да он их и не искал (постановление суда- http://pics.kz/s5/77/17/31/77173142d523fa67464002d492afc7af.jpg , прения - http://pics.kz/s2/d1/ba/4f/d1ba4f8b45018353821dafd78b0d7697.jpg ) суд удовлетворил лишь часть иска, только в отношении задолженности, увольнение же было признанно законным. «Техол» подал опеляционную жалобу в областной суд (http://pics.kz/s3/f2/b1/57/f2b15707720289ad0e6012140e5fe2a3.jpg )
(http://www.platon.kz/30586.htm )
( http://www.temirtau.org/society/4027-sokrashhennye-rabotniki-tekhola-podajut.html - статья в «ВГ»)
Трое женщин из списка сокращённых подали заявление в суд (http://pics.kz/s3/24/47/d0/2447d0f78d15988016c1c2fd98008861.jpg ), их требования о возмещении положенных по закону выплат были полностью удовлетворены ( постановление суда - http://pics.kz/s5/f1/9b/40/f19b409bc6ffe513b3eaf7ecf0304266.jpg , http://pics.kz/s5/fa/0f/83/fa0f83dd74dd771dfd60f13a1ab041bf.jpg ). На суде адвокат «Техола» заявила, что один из сокращённых Манаев написал заявление на трудодоустройство, и его взяли обратно, мол, если бы остальные так сделали, мы рассмотрели их кандидатуры на принятие.
(http://pics.kz/s2/05/31/d3/0531d3b5f1c0bb29f4e7624fefa281f6.jpg - обращение профсоюзных организаций в поддержку рабочих, публикация в газете «Магнитка», http://jaktau.kz/?p=608 )
Также люди обратились за помощью в городской профсоюз - http://pics.kz/s4/d6/83/da/d683da12625685bcbfa89a3c2ceb7c23.jpg , было написано заявление прокурору города Темиртау Мухамедкалиеву М.Ж. и начальнику УВД Кожахметову Д.Р. - http://pics.kz/s3/03/95/cd/0395cd1e92db1b4caf2f947d4773f09e.jpg , Акиму области Ахметову С.Н. - http://pics.kz/s2/22/22/42/2222423838ce4628a14f9e0039fd609f.jpg , в департамент по контролю и соцзащите Шалабаеву А.С., Акиму города Темитрау Султанову Н.Е. - http://pics.kz/s1/48/db/61/48db61c6b057961b2958cba86f3f64b8.jpg , но никаких мер принято не было, и не будет. У вас есть уникальный шанс оценить работу чиновничьего аппарата, а работают они очень просто: ничего не делают, толи от безделья толи в доле. Если вы не сможете ничего сделать, то, по-видимому, не сможет никто, а это значит, что людям нет веры в справедливость, и законная борьба бессмысленна…
До 10.11.2010 будет подано заявление в суд на оставшихся 7 человек, то, что суд присудит выплатить этим людям компенсацию никто не сомневается, но у всех есть глубокие сомнения, что эти деньги будут выплачены. В принципе людям уже так и сказали первые лица предприятия.
В данный момент не один из этих людей не получил никакой компенсации, даже те кому присудил суд, выяснилось, что предприятие ТОО ЗПХ «Техол» больше не существует, а на его месте ТОО ЗПХ «ТЕХОЛ-KZ», и всё оборудование принадлежит ему (оборудование передалось, а долги почему-то остались на ТОО ЗПХ «Техол»)
Также в данный момент на предприятии ведётся приём на работу, новеньким предлагают оклад 30 тысяч тенге. Дирекция предприятия явно верит в свою безнаказанность.
Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Класснуть
