“Казахмыс” - друг молодёжи
4 сентября 2010 года в Сатпаеве прошел первый слет молодых работников
ТОО “Корпорация “Казахмыс”, организованный совместно с
НДП “Нур Отан”. Представительный форум собрал 350 делегатов из всех регионов Казахстана, где сосредоточены предприятия этого промышленного гиганта.
Организаторы мероприятия считают, что любому производству нужны высококвалифицированные специалисты с опытом работы. Однако без молодых и перспективных у предприятия нет будущего. Это стратегия компании. И поэтому здесь активно привлекают молодых специалистов. Уже сегодня 40 процентов казахмысовцев - молодежь. Открывая форум, первый заместитель председателя НДП “Нур Отан” Нурлан НИГМАТУЛИН отметил: “Воспитание трудового ресурса - ключевая задача, которую лидер нации Нурсултан Абишевич НАЗАРБАЕВ поставил перед руководителями крупнейших компаний страны. И первичная партийная организация “Нур Отана” корпорации “Казахмыс” не только активно включилась в эту работу, но и успешно реализует специальную программу поддержки молодых специалистов. Здесь создаются условия для их обучения, повышения квалификации и - что немаловажно - продуман для них и социальный пакет”.
В целях повышения эффективности работы с молодыми сотрудниками корпорации в текущем году введены в действие положения о молодых специалистах и о советах молодых специалистов, которые уже созданы в регионах и на крупных предприятиях. Первостепенное внимание корпорация уделяет вопросам обучения молодых рабочих и специалистов. В настоящее время за счет собственных средств корпорация обучает около 1000 работников, из них свыше 800 - в колледжах и около 200 - в высших учебных заведениях. Руководство корпорации намерено всячески поддерживать молодых работников, решать вопросы обеспечения их жильем.
В завершение форума участники слета приняли Обращение к молодежи Казахстана, в котором всецело поддержали инициативы лидера нации Нурсултана Назарбаева по инновационному развитию страны, “Молодые работники корпорации - за процветающий Казахстан!”. Делегаты форума за два дня успели побывать в цехах медьзавода и других производств, поговорить за “круглым столом”, посостязаться в спортивных соревнованиях, а главное - молодые рабочие имели возможность от первых руководителей корпорации узнать о перспективах развития предприятия. Были встречи с наставниками и нуротановцами.
Сергей ПОСПЕЛОВ, Карагандинская область
Организаторы мероприятия считают, что любому производству нужны высококвалифицированные специалисты с опытом работы. Однако без молодых и перспективных у предприятия нет будущего. Это стратегия компании. И поэтому здесь активно привлекают молодых специалистов. Уже сегодня 40 процентов казахмысовцев - молодежь. Открывая форум, первый заместитель председателя НДП “Нур Отан” Нурлан НИГМАТУЛИН отметил: “Воспитание трудового ресурса - ключевая задача, которую лидер нации Нурсултан Абишевич НАЗАРБАЕВ поставил перед руководителями крупнейших компаний страны. И первичная партийная организация “Нур Отана” корпорации “Казахмыс” не только активно включилась в эту работу, но и успешно реализует специальную программу поддержки молодых специалистов. Здесь создаются условия для их обучения, повышения квалификации и - что немаловажно - продуман для них и социальный пакет”.
В целях повышения эффективности работы с молодыми сотрудниками корпорации в текущем году введены в действие положения о молодых специалистах и о советах молодых специалистов, которые уже созданы в регионах и на крупных предприятиях. Первостепенное внимание корпорация уделяет вопросам обучения молодых рабочих и специалистов. В настоящее время за счет собственных средств корпорация обучает около 1000 работников, из них свыше 800 - в колледжах и около 200 - в высших учебных заведениях. Руководство корпорации намерено всячески поддерживать молодых работников, решать вопросы обеспечения их жильем.
В завершение форума участники слета приняли Обращение к молодежи Казахстана, в котором всецело поддержали инициативы лидера нации Нурсултана Назарбаева по инновационному развитию страны, “Молодые работники корпорации - за процветающий Казахстан!”. Делегаты форума за два дня успели побывать в цехах медьзавода и других производств, поговорить за “круглым столом”, посостязаться в спортивных соревнованиях, а главное - молодые рабочие имели возможность от первых руководителей корпорации узнать о перспективах развития предприятия. Были встречи с наставниками и нуротановцами.
Сергей ПОСПЕЛОВ, Карагандинская область
Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Класснуть
