На кран - от хорошей жизни?
Во вторник в Астане на международной конференции обсуждались вопросы социального обеспечения в условиях мирового кризиса.
Министр труда и социальной защиты Гульшара АБДЫКАЛИКОВА с восторгом рассказывала о беспрецедентной помощи правительства населению в кризисный период: только прошлогодняя “Дорожная карта” обошлась в 190 миллиардов тенге.
- Идет рост расходов по социальному блоку, - уверяла министр. - Принимаются новые меры по социальной поддержке населения.
А журналистов больше интересовало, почему же, если все так хорошо, наш народ лезет протестовать на строительные краны.
- Мы переживаем, как и весь мир, непростые времена, - угас энтузиазм в ответе министра. - Правительство принимает все меры, чтобы решить проблемные вопросы. Это вопросы ипотечного кредитования и дольщиков, это вопросы, связанные с социальным обеспечением и безработицей. Их надо рассматривать отдельно. Кого наказывать в такой ситуации? В любом случае, надо руководствоваться законодательством! Если в этом вина работодателя, то у нас есть определенные штрафные санкции, Трудовой и Административный кодексы. В каждом случае надо разбираться, кто виноват и какие есть пути решения вопроса.
Маргарита НИКИТИНА, Астана
Министр труда и социальной защиты Гульшара АБДЫКАЛИКОВА с восторгом рассказывала о беспрецедентной помощи правительства населению в кризисный период: только прошлогодняя “Дорожная карта” обошлась в 190 миллиардов тенге.
- Идет рост расходов по социальному блоку, - уверяла министр. - Принимаются новые меры по социальной поддержке населения.
А журналистов больше интересовало, почему же, если все так хорошо, наш народ лезет протестовать на строительные краны.
- Мы переживаем, как и весь мир, непростые времена, - угас энтузиазм в ответе министра. - Правительство принимает все меры, чтобы решить проблемные вопросы. Это вопросы ипотечного кредитования и дольщиков, это вопросы, связанные с социальным обеспечением и безработицей. Их надо рассматривать отдельно. Кого наказывать в такой ситуации? В любом случае, надо руководствоваться законодательством! Если в этом вина работодателя, то у нас есть определенные штрафные санкции, Трудовой и Административный кодексы. В каждом случае надо разбираться, кто виноват и какие есть пути решения вопроса.
Маргарита НИКИТИНА, Астана
Поделиться
Поделиться
Твитнуть
Класснуть
