Раздвоение доходов

Бывшая сотрудница одного из подразделений финансово-промышленной ассоциации “Валют-Транзит” Раиса ДИГАЙ обвиняет руководство компании “Валют-Транзит Life” в раздвоении… бухгалтерии. Из-за того что предприятие стремилось уйти от налогов, используя несовершенство законодательства, женщина теперь вынуждена доволь­ствоваться минимальной пенсией.

В феврале 2007 года, незадолго до выхода на пенсию, Раиса Дигай была уволена из АО “Компания по страхованию жизни “Валют-Транзит Life” в связи с сокращением штата. Как и полагается в таких случаях, взяла в бухгалтерии справку о средней заработной плате, чтобы оформить пенсию по возрасту. Радуясь тому, что в документе указаны солидные суммы ежемесячных доходов, женщина отправилась в государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП). Тут-то и выявился подвох: специалист ГЦВП, который занимался оформлением бумаг, обнаружил, что “цифирь не бьет”. Несмотря на солидные суммы начислений заработной платы, в пенсионный фонд попадали минимальные суммы - от 1380 до 2200 тенге. А потому в расчет государственной пенсии по всем правилам можно было принять только их.

- Зарплата у меня как операциониста действительно была небольшая, - вспоминает Раиса Дигай. - Но ни для кого не секрет, что каждый сотрудник ассоциации должен был выполнять план по привлечению клиентов во все подразделения “Валют-Транзита”. За это платили дополнительные вознаграждения, которые зачастую были выше окладов. Я же старалась этот план выполнять еще и потому, что хотела перед выходом на заслуженный отдых иметь хороший доход, так как от этого зависел размер моей будущей пенсии.

По словам Раисы Андреевны, она оставила любимую профессию медика не для того, чтобы делать карьеру в “Валют-Транзите”. Как любой здравомыслящий человек, она всего лишь хотела обеспечить себе достойную старость. А “Валют-Транзит” гремел по всей стране, как снежный ком наращивая количество подразделений и клиентов в городах и весях. Не жалея сил, она ковала свое счастье, в один прекрасный день став одним из лучших агентов по привлечению клиентов в компанию “Валют-Транзит Life”. Но планы Раисы Андреевны, как оказалось, несколько не совпадали с коммерческими интересами руководства компании в лице президента компании Андрея БЕЛЯЕВА.
Сразу после конфуза в ГЦВП женщина вновь отправилась в бухгалтерию АО “Валют-Транзит Life” и попросила внести ясность в столь важный для нее документ. Однако, получив на руки новую справку, с удивлением обнаружила, что суммы ее доходов в заветных столбцах заметно уменьшились:

- Видимо, в бухгалтерии поняли, что запахло жареным, - рассуждает Раиса Андреевна. - Ведь они выдали мне официальный документ, который мог вызвать лишние подозрения у государственных органов. Поэтому в справке появилась новая графа, в которой указывалось, что с 480 тысяч тенге моей заработной платы отчисления в пенсионный фонд не производились.

Однако и эту справку в ГЦВП у нее не приняли. И тогда на свет появилась еще одна, третья по счету, из которой суммы агентских вознаграждений и вовсе исчезли!

- Если они с такой легкостью переделывают справки о заработной плате, то у любого здравомыслящего человека появляется вопрос: а не ведут ли в организации двойную бухгалтерию, чтобы уйти от налогов? - рассуждает Раиса Андреевна. - Ведь от размера заработной платы сотрудника зависит не только сумма отчислений в пенсионный фонд, но и налоги, которые организация должна платить в бюджет государства.
Каково же было удивление Раисы Дигай, когда в районном суде при рассмотрении иска представитель налогового комитета пояснил, что делать отчисления в пенсионный фонд должна была… сама истица. А для того, чтобы выполнять работу по привлечению клиентов в “Валют-Транзит”, как пояснил сотрудник налогового комитета, Раиса Андреевна должна была… зарегистрироваться как частный предприниматель! Как ни пыталась женщина доказать, что раз с ней заключен трудовой договор и она является штатным сотрудником компании, то платежи в бюджет и пенсионные фонды - это забота бухгалтерии, все без толку.

- Из-за того, что бухгалтерия вела двойную игру, пытаясь уйти от налогов, я теперь получаю пенсию, которая выше минимальной всего на 520 тенге! Разве можно прожить нормально на эти гроши?! - возмущается Раиса Дигай. - Вместо того чтобы уйти на заслуженный отдых и радоваться жизни, я вынуждена тратить нервы и деньги, отстаивая свою правоту в судах. Я честно работала на благо своей фирмы, а теперь вынуждена доказывать, что организация водила за нос государство и меня?

Кстати, в 2007 году Раиса Андреевна уже судилась с руковод­ством “Валют-Транзит Life”, дабы вернуть долги по заработной плате, которую ей “забыли” выплатить при увольнении. И выиграла процесс. Теперь через суд она пытается добиться правды, доказывая, что была штатным сотрудником, а потому не должна была ломать голову над тем, сколько денег перечислить в пенсионный фонд. Тем более что на руках есть и трудовой договор, и приказ об увольнении с должности операциониста. В довесок даже есть книга, выпущенная в честь юбилея ассоциации “Валют-Транзит”, где Раиса Дигай изображена на своем рабочем месте в “Финансовом супермаркете”. Сохранила женщина и электронный ключ для учета рабочего времени, который тоже выдавался лишь штатным сотрудникам ассоциации. По нему без труда можно определить, что каждый день с 9 до 18 часов Раиса Андреевна исправно находилась на постоянном рабочем месте.

- Конечно, сумма 48 тысяч тенге обязательных пенсионных отчислений, которые я сейчас оспариваю в суде, для многих может показаться небольшой, - рассуждает женщина. - Но вы только подсчитайте, сколько денег недополучили тысячи таких же рядовых сотрудников “Валют-Транзита” по всему Казахстану. И сколько налогов не получило государство.

Сергей
ПЕРХАЛЬСКИЙ, Караганда,
тел. 8-7013255702,
e-mail:
perkhalsky@mail.ru