Город возможностей

По данным акимата города, ежегодно институты и колледжи мегаполиса оканчивают более 50 тысяч человек. 80 процентов из них пытаются трудоустроиться именно в Алматы, а 10-12 тысяч выпускников ищут работу в течение года, тем самым увеличивая количество безработной молодежи.

Несмотря на это, итоги первого квартала 2026 года показали снижение доли NEET (от английского Not in Education, Employment, or Training - "не учится, не работает и не проходит профессиональную подготовку") с 5,7 до 4,9 процента.

- Аким Алматы Дархан САТЫБАЛДЫ уделяет особое внимание комплексной и системной работе с молодежью, - так объясняют прогресс в управлении молодежной политики города.

Перед ведомством стоит задача создать устойчивую экосистему, в которой у каждого молодого человека будет доступ к образованию, работе и возможностям для развития. Так, появился Молодежный центр карьеры, объединивший работодателей, вузы и карьерные службы. С начала года здесь трудоустроили около 4 тысяч парней и девушек.

В помощь безработной молодежи запустили цифровой инструмент трудоустройства - портал JasAlmaty.kz. Он привлек более 35 тысяч уникальных пользователей, сейчас там зарегистрировано свыше 3,5 тысячи работодателей и размещено более 2,1 тысячи вакансий. Через эту цифровую платформу трудоустроили уже 1,8 тысячи молодых людей.

Для тех, кто хочет переучиться или освоить новую профессию, есть проект SkillBridge. Там ведут 61 онлайн-курс. Обучение прошли более 9,2 тысячи человек, из которых 3,8 тысячи уже нашли работу.

Экономически активная молодежь - это кадровый потенциал мегаполиса, поэтому ее стараются всячески поддерживать, особенно в сложных ситуациях. Так, в комьюнити-центрах 10 тысяч молодых людей получили консультации по вопросам трудоустройства, 6 тысяч - психологическую и юридическую помощь.

Вообще управление молодежной политики города совместно с управлением занятости и социальных программ давно ведут учет молодых алматинцев - выпускников вузов и зарегистрированных безработных, чтобы вовлечь их в занятость.

- Адресная работа с безработной молодежью - это не формальный процесс, а конкретная помощь каждому молодому человеку с учетом его жизненной ситуации, образования, навыков и причин, по которым он оказался вне занятости. Мы сопровождаем молодежь на всех этапах, от выявления и индивидуальной консультации до профориентации, обучения и трудоустройства. Важно не просто предложить вакансию, а понять человека, его барьеры и помочь их преодолеть. Такой точечный подход, включающий психологическую поддержку, обучение и вовлечение в государственные программы, позволяет нам не терять ни одного молодого человека и выстраивать устойчивую систему занятости, - сообщил руководитель управления молодежной политики города Азиз КАЖДЕНБЕК.

Екатерина ТИХОНОВА, фото предоставлено акиматом города, Алматы