Нет места пустым креслам

Раньше пустое место в госорганах могло годами оставаться незанятым. Теперь такого не будет.

"Приказ предусматривает сокращение вакантных штатных единиц, которые не были заняты более шести месяцев, с одновременной корректировкой фонда оплаты труда", - говорится в официальном сообщении ведомства.

При этом нормы не затрагивают руководителей, сезонных работников и специалистов редких профессий. В МНЭ уточнили: "Исключения сделаны для уникальных производственных и узкоспециализированных профессий, таких как специалисты по ядерной физике, высокотехнологичному оборудованию или редким инженерным направлениям".

Проще говоря, если организация не может функционировать без конкретного эксперта, его рабочее место сохраняется. Но, если кресло пустует просто потому, что найти человека не удалось, пустовать оно больше не сможет.

Для организаций введен строгий порядок действий: при выявлении длительных вакансий исполнительный орган должен подготовить уточненный план развития с подробным обоснованием изменений - от сокращения позиций до пересмотра фонда оплаты труда. Рассмотрение и утверждение планов назначены на 25 июня и 25 декабря каждого года.

Новые требования коснулись и отчетности: организации обязаны отражать текущее состояние персонала, включая сокращенные вакантные единицы и фонд оплаты труда.

Чиновники отмечают, что шестимесячный "тест на востребованность" вакансий направлен не на кадровые чистки, а на повышение дисциплины и прозрачности.

"Принятые меры помогут рационально использовать бюджетные средства и улучшить управление человеческими ресурсами в государственных организациях", - подчеркивают в МНЭ.

Тогжан ГАНИ, Астана