Босс по переписке
“Матрица” уже здесь: начальников в Казахстане будут назначать через интернет.
На цифровой платформе e-Qazyna.kz появился сервис Talapker, который автоматизирует отбор руководителей государственных предприятий.
Разработкой системы занимались Министерство национальной экономики и Министерство финансов. Первое внесло изменения в правила назначения и проведения аттестации руководителя государственного предприятия, утвердив исключительно электронный отбор. Второе разработало бизнес-процесс и техническую часть проекта - сам сервис создали специалисты информационно-учетного центра Минфина.
Предполагается, что новая система повысит прозрачность конкурсов и создаст равные условия для кандидатов. Произойдет это за счет упрощения подачи заявок и исключения человеческого фактора, что снизит коррупционные риски.
Как сообщают разработчики, кандидаты смогут подавать документы онлайн без бумажных копий, а комиссия будет рассматривать заявки и проводить отбор в электронном формате. Весь процесс от подачи резюме до итогового решения будет проходить на платформе, снижая временные и административные затраты.
Интеграция с государственными базами данных и кадровыми системами позволит быстро проверять сведения о кандидатах и формировать аналитику для управления кадровым резервом.
На данный момент в Казахстане насчитывается 5344 предприятия в коммунальной собственности и еще 171 предприятие - в республиканской. Более чем в 5 тыс. из них руководители будут отбираться через Talapker.
В отдельных случаях конкурсы не проводятся, так как отбор регулируется другими законами. Это касается глав предприятий образования и культуры, назначаемых и освобождаемых от должности главой государства, организаций среднего образования, назначаемых согласно законодательству об образовании, а также предприятий, где назначение согласовывается с администрацией президента и аппаратом правительства.
Александр СКРЕЛИНГ, фото Владимира ЗАИКИНА, Астана
