Здоровые амбиции молодёжи - в дело
Владислава КОКОРИНАВ Акмолинской области впервые провели отбор в региональный кадровый резерв. Его цель - сформировать пул прогрессивных и нестандартно мыслящих молодых управленцев, привлечь талантливую и активную молодежь к работе по развитию региона. На завершающем этапе конкурса поучаствовал аким области Марат АХМЕТЖАНОВ.
Отбор был строгим. Заявки на участие на онлайн-портале подали 389 человек. Только 263 кандидата были допущены на следующий этап - тестирование на знание законодательства страны. А после тестов на оценку личных качеств и компетенций на заключительный этап были допущены 38 человек.
В ходе структурированного интервью в кадровой комиссии с участием акима области соискатели защищали свои проекты по отраслевым направлениям, предлагая идеи, этапы реализации, анализируя возможные проблемы и результаты. Направления самые разные - от промышленности, экономики и финансов, ЖКХ и до социальной сферы и цифровизации.
В каждом выступлении комиссия оценивала глубину аналитики и знаний, коммуникативные навыки кандидатов. Кстати, в составе комиссии были представители общественных объединений, СМИ, бизнес-сообщества и отраслевые эксперты.
Список тех, кто прошел в региональный кадровый резерв Акмолинской области, опубликуют на официальных сайтах областного акимата Агентства по делам государственной службы. Все, кто прошел отбор, в течение двух лет могут получить назначения на административные государственные должности корпуса “Б”.
Владислава КОКОРИНА, Кокшетау
