Будьте разумны

Эта акция протеста началась 11 декабря. ТОО “West Oil Software” (WOS) оказывает транспорт­ные услуги на двух месторождениях АО “Мангистаумунайгаз” и является подрядной компанией ТОО “Ойл Транспорт Корпорейшэн”. При этом, по данным нацкомпании “КазМунайГаз” (КМГ), ежедневные убытки от забастовки только одного ТОО “Ойл Транспорт Корпорейшэн” составляют почти 25 млн тенге. Помимо финансовой составляющей растет и социальное напряжение в регионе. Что или кто стоит за этими забастовками?

Для начала нелишне будет напомнить, что большая часть сотрудников WOS ранее работала в дочерних сервисных организациях КМГ. Однако с падением добычи нефти на месторождениях в нацкомпании возникла необходимость в реорганизации всех подразделений, другими словами - в вынужденных сокращениях персонала.

- Тогда, в 2017 году, была разработана программа “5/50”, когда уволившемуся по собственному желанию сотруднику предлагалась компенсация в размере 50 процентов от пятилетней (!) заработной платы. В среднем сумма выплат на одного человека составила тогда около 11 млн тенге. В то время этой программой воспользовались почти 4000 работников, оказывавших сервис­ные услуги. При этом большая их часть тут же была трудоустроена, в том числе в WOS, - отмечают в КМГ.

Однако теперь, спустя несколько лет, те сотрудники WOS требуют вернуть их под крыло нацкомпании. И не только вернуть, но и сделать им зарплату в соответствии с единой системой оплаты труда (ЕСОТ), действующей в структуре компании. Это на сегодняшний день основное требование бастующих. Но в КМГ отмечают, что сделать это невозможно.

- Принятие в штат нацкомпании работников WOS нарушит права других безработных в регионе, состоящих на учете и ожидающих своей очереди на трудоустройство. Об этом мы неоднократно им говорили. Но диалога не получилось. На протяжении 11 месяцев мы с ними встречались много раз, предоставляли расчеты, почему их требования невозможно выполнить. Однако они ничего не воспринимают и не слушают наши доводы, - говорит директор департамента нефтесервиса КМГ Жасулан БАЛУАНОВ.

Решить спор сотрудников с администрацией нацкомпании пытались и местные органы власти, и центральные (в лице руководства Минэнерго, Минтруда), но организаторы забастовки не соглашаются ни на какие компромиссные варианты урегулирования конфликта законным путем. Поэтому совсем неудивительно, что на этой неделе Каракиянский районный суд признал акцию протеста незаконной. Такое решение было ожидаемо. И ожидаемо не из-за того, что суд обязательно встанет на защиту интересов работодателя и крупного налогоплательщика, а вообще по сути самого конфликта.

Не совсем понятно недовольство сотрудников WOS и нынешними зарплатами. При действующем графике работы 5/2 и восьмичасовом рабочем дне, к примеру, водитель автобуса получает на руки 533 тысячи тенге, а машинист автомобильного крана 708 тысяч тенге. Такие зарплаты в регионе считаются одними из самых высоких, учитывая даже статистическую зарплату, которая, по последним данным, составляет около 500 тысяч тенге. Применить в WOS единую систему оплаты труда не просто сложно, а нереально, так как компания является самостоятельной частной организацией и не входит в структуру КМГ.

Между тем некоторые эксперты не исключают, что за нынешней забастовкой сотрудников WOS стоит не недовольство условиями труда, а людей подначивают деструктивные активисты, которые специально расшатывают обстановку в регионе и постоянно подливают масла в огонь. Один из них - бывший профсоюзный лидер Амин ЕЛЕУСИНОВ, которому в прошлом месяце назначили 15 суток административного ареста за организацию несанкционированного митинга на центральной площади Актау. До этого он фигурировал в голодовках и забастовках нефтяников на месторождениях Каламкас и Жетыбай в 2017 году. Помимо этого именно Амин Елеусинов был неофициальным лидером протестов против повышения цен на сжиженный газ в Жанаозене и Актау в начале января 2022 года.

Вот и сейчас, пользуясь юридической неграмотностью и незнанием трудового законодательства работников нефтесервисных предприятий, такие активисты призывают к решению всех проблем не конструктивным диалогом, а протестными акциями.

Ланга ЧЕРЕШКАЙТЕ, Актау