С большей лояльностью при жестком контроле

По словам Сисеновой, для привлечения в судебную систему высококвалифицированных кадров законодательством предусмотрен ряд послаблений. К примеру, требования к юридическому стажу кандидатов снизили с 10 до 5 лет.

- Исключено требование об обязательном специальном стаже, что ведет к расширению круга возможных претендентов. До сегодняшнего дня по этим нормам закона судьями Верховного суда избраны шесть судей. По специальному конкурсу на должности судей суда Астаны рекомендованы два юриста-практика, которые ранее не занимали судейские должности, - отметила Сисенова.

Вместе с тем, продолжила она, приняты меры в целях обеспечения независимости судей от руководства путем упразднения института президиумов облсудов и введения тайного голосования при принятии решений по всем кадровым вопросам. Для продвижения по карьерной лестнице судьям больше не нужно получать поручительства и хорошие характеристики от председателя суда.

- В сенате находится законопроект, предусматривающий внедрение онлайн-трансляции конкурсных процедур Высшего судебного совета (ВСС). Рассматриваются подходы для внедрения выборности на руководящие должности самими судьями (то есть судьи будут выбирать председателей. - Л. Т.) и обеспечения равного статуса судей со снижением их зависимости от председателей судов, - рассказала Сисенова.

Рассматриваются также возможности и целесообразность передачи в ведение ВСС подготовки кандидатов в судьи и повышение их квалификации, вопросов продления предельного возраста, приостановление и прекращение полномочий действующих судей.

- На сайте Высшего судебного совета публикуется список лиц, участвующих в конкурсах на судейские должности, и любой гражданин может оставить свое мнение по каждому кандидату.

За 2021-2022 годы получено около трех тысяч отзывов граж­дан относительно кандидатов. Мнение общественности в отношении кандидатов в судьи изучается посредством мониторинга социальных сетей и СМИ, - сказала Сисенова, добавив, что используются и другие механизмы общественного контроля.

- При такой системе отбора весьма жестко исключается субъективизм. В результате в 2022 году судьями районных судов назначены 93 новых кандидата, ранее не работавшие судьями. С 2019 по 2022 год судьями районных судов были назначены 290 новых кандидатов. Конечно, при таком жестком отборе вакансии могут заполняться очень длительное время. К примеру, в 2022 году по причине отсутствия достойных кандидатов конкурс на 64 вакансии был объявлен несостоявшимся, - подчеркнула Сисенова.

Отвечая на вопросы журналис­тов, она сообщила, что к дисциплинарной ответственности могут быть привлечены только судьи, которые допустили грубые нарушения закона при рассмотрении дел. Но об этом должно быть сказано в постановлении апелляционной или кассационной инстанции. Так, в 2019 году к ответственности привлекли 60 человек, в 2020-м - 66, в 2021-м - 71, за 10 месяцев этого года - 47 человек. В 2019 и 2020 годах 12 судей освободили от должности, в 2021-м - двоих, в этом году - девять.

Лэйла ТАСТАНОВА, фото Владимира ЗАИКИНА, Астана