Трудитесь на здоровье

Как рассказал министр труда и социальной защиты населения Биржан НУРЫМБЕТОВ, законопроектом предлагается автоматизировать процесс учета трудовых договоров. Так, в целях цифровизации кадрового делопроизводства преду­сматривается обязать работодателей передавать информацию о трудовой деятельности работника в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД). На данный момент Минтруда реализует пилотный проект, в рамках которого 23 762 организации уже внесли в ЕСУТД сведения о 1 млн 220 тысячах трудовых договоров.

- В целях недопущения фактов дискриминации работников по условиям предлагается установить в Трудовом кодексе норму об ответственности работодателей за допущение фактов дискриминации в сфере труда, - сообщил Нурымбетов.

Наряду с этим документ содержит норму, по которой работодатели будут обязаны сохранять за гражданами место работы на период прохождения срочной воинской службы, предоставляя им отпуск без сохранения заработной платы. При этом работник будет обязан приступить к своим трудовым функциям в течение одного месяца после увольнения из Вооруженных сил. Работникам, осуществляющим уход за больным членом семьи, будет дано право на режим неполного рабочего дня, отметил министр.

Документ содержит нормы, закрепляющие права работников, не являющихся членами профсоюзов. Их интересы в ходе проведения переговоров и подписания коллективных договоров будет защищать выборный представитель.

Вместе с тем законопроект предлагает исключить обязательное членство профсоюзов в вышестоящих профсоюзных объединениях, что позволит не ограничивать их право на свободу объединения. Упрощаются условия для подтверждения статуса профсоюзов в качестве республиканских, отраслевых, региональных объединений профсоюзов при государственной регистрации.

- В случаях, когда несколькими организациями одновременно проводятся различные виды работ, предлагается предусмотреть общую координацию за соблюдением требований охраны труда за генподрядчиком. Эта мера позволит скоординировать работу служб охраны труда в целях предотвращения несчастных случаев на производстве, - добавил Биржан Нурымбетов.

Мажилисвумен Айзада КУРМАНОВА подняла вопрос о несвоевременных выплатах заработной платы:

- Сегодня 4,7 тысячи работников не получают зарплату вовремя, задолженность перед ними составляет более 1,5 млрд тенге. Законопроектом предлагается усилить ответственность работодателя путем увеличения размера пени за задержку зарплаты. Достаточно ли будет ли этих мер, ведь размер пени увеличивается всего на 0,25 процента?

- В законопроекте мы меняем размер пени от 1 до 1,25 ставки рефинансирования. За несвоевременную уплату пенсионных взносов, налогов преду­смотрена пеня. Вносятся также изменения в КоАП, согласно которым предписание госинспектора по труду мы приравниваем к документу судебного исполнителя. Это будет давать другие возможности по взысканию задолженности, как, например, арест счетов, имущества, - заключил министр.

По словам Биржана Нурымбетова, за 11 месяцев этого года государственные инспекторы своевременно выявили почти 5 млрд 300 млн тенге, которые совместно с органами прокуратуры погашены.

Лэйла ТАСТАНОВА, Нур-Султан