Куда бегут госслужащие?

Руководителям местных исполнительных органов и аппаратов акимов районов Северо-Казахстанской области порекомендовали провести анонимное анкетирование среди госслужащих, чтобы выявить причины, которые могут привести к росту “частой сменяемости”.
Как удалось выявить на выходном анкетировании, в прошлом году госслужащие Северо-Казахстанской области увольнялись с работы из-за высокой загруженности на работе, неблагоприятного микроклимата в коллективе, давления начальства, низкой заработной платы и переезда в другой город. За 2017 год в области уволилось по собственному желанию больше 150 госслужащих. Это около 5% от общей численности штата.

Екатерина НАЗАРЕНКО, Петропавловск