“Даму” с воза - молодым проще?

Бесполезным, рамочным, не содержащим никакой новизны назвали мажилисмены законопроект “О государственной молодежной политике в РК”, который в минувший понедельник представил им вице-министр образования и науки Такир БАЛЫКБАЕВ (на нижнем снимке).

Он сообщил, что, согласно законопроекту, молодым специалистам, впервые поступающим на работу, будет предоставляться право заключать трудовой договор не менее чем на два года. Для этого подготовлены изменения в Трудовой кодекс.
- Но “не менее двух лет” - это не обязывающая напрямую норма, дальше работают Трудовой кодекс и другие его нормы, - пояснил докладчик. - Если молодой человек - нерадивый работник, то для таких ситуаций есть Трудовой кодекс, который регулирует взаимоотношения.
Молодым специалистом, продолжил он, будет считаться гражданин, не достигший 29 лет, завершивший обучение в организациях технического и профессионального образования.
Министерство образования и науки предусмотрело создание советов по делам молодежи при акимах всех уровней, клубов по интересам молодежи, ресурсных центров для молодежных организаций...
- Если закон будет принят в таком виде, ничего не изменится в государственной молодежной политике! - не выдержал мажилисмен Розакул ХАЛМУРАДОВ. - Должно быть экономическое обоснование, а здесь нет затратных норм. Этот закон не нужен молодежи!
Солидарен с Халмурадовым и его более молодой коллега Танирберген БЕРДОНГАРОВ, отметивший, что главные проб­лемы, которые сегодня волнуют молодежь, - это обеспечение жильем, образование и трудо­устройство, но в законопроекте об этом нет ни слова.
- Предыдущий закон был рамочным, использовал только формулировки и понятия. В этом законопроекте также написано про форумы, исследовательские центры, но нет ни одного механизма, который бы решал проб­лемы! - возмутился он. - Но ведь есть же способы, например, создать центр молодежного предпринимательства, то есть дать молодежи возможность самостоятельно зарабатывать деньги!
К идее мажилисмена Такир Балыкбаев отнесся положительно, но заметил, что существует фонд “Даму”, который занимается именно вопросами предпринимательства.
- В костанайском филиале фонда “Даму” за истекший период (предыдущий год. - Л. Б.) только два человека взяли кредит на развитие малого бизнеса! - возразил Бердонгаров. - Потому что “Даму” дает кредит под 14 процентов. Да, 7 процентов гасит государство, но для этого необходимо залоговое имущество! Поэтому система “Даму” не работает.

Лэйла БАСАРОВА, фото автора и Владимира ЗАИКИНА, Астана

А тем временем

Легки на подъёмные...

Реализация программы “С дипломом - в село” в Алматинской области обернулась громким скандалом. Только в одном Коксуском районе зарегистрировано семь коррупционных правонарушений, сообщил его прокурор Кайрат ОНГАРБАЕВ.
Как сообщили в районной прокуратуре, все новоиспеченные педагоги, прибывшие в прошлом году в село Балпык би, получив подъемные пособия в размере 70 МРП (113 260 тенге), тут же сбежали в город, отказавшись обучать аульных детей. С чего это они и за какие глазки, нетрудно догадаться.
Кроме того, в районе имели место очковтирательство и обман. Так, директор СШ им. Кундакбаева выдала справку с места работы учителю начальных классов, уволенному еще в сентябре 2012 года. Такие же отчетные документы о трудоустройстве получали и бывшие воспитательницы детских садов “Жулдыз” и “Балауса”.
Коррупционные правонарушения с целью присвоения бюджетных средств выявлены также в Илийском районе области.
Между тем с начала реализации программы “С дипломом - в село” в Алматинскую область прибыли уже 3876 молодых кадров.

Сандугаш ДУЙСЕНОВА, Талдыкорган