Общая дорога

В четверг в Астане завершился IV Республиканский форум молодежи АО “НК “Қазақстан темiр жолы”, посвященный Дню Первого президента. Мероприятие уже стало международным: в столицу приехали делегации из России, Латвии и Таджикистана. Всего же в форуме приняли участие 350 молодых железнодорожников.

Сейчас в “Қазақстан темiр жолы” работает более 36 тысяч сотрудников в возрасте до 30 лет. И в компании прекрасно понимают, что все они - будущее железной дороги, в которое нужно вкладывать силы и средства уже сейчас. Именно поэтому с 2009 года в АО “НК “КТЖ” проводят молодежную политику, направленную на поддержку и обучение начинающих железнодорожников. Сейчас в компании действует долгосрочная программа, рассчитанная на 2012-2015 годы. Ее девиз так и звучит: “Молодежь - будущее железной дороги”. Ежегодный форум, прошедший в Астане, один из столпов, на котором основываются программы поддержки молодежи. В столицу приехали лучшие из лучших - победители региональных форумов, которые на протяжении года КТЖ проводил в разных регионах нашей страны. На них побывали более двух тысяч человек. Все они стали участниками программ, разработанных в КТЖ: “Проект-менеджмент”, “Будущие управленцы”, “Жас кəсібі маман”. Попасть на такие слеты может любой желающий, правда, для этого молодой сотрудник должен достойно себя проявить. Например, предложить проект, который может улучшить работу железной дороги. Касаться он может абсолютно любой области, и, как показывает опыт организаторов таких форумов, нередко авторами рационализаторских идей являются представители рядовых железнодорожных профессий, например путейцы или машинисты. - Вопросам молодежи уделяет особое внимание глава государства, все возможности для развития молодежи созданы и в железнодорожной компании, - подчерк­нул, выступая перед молодыми коллегами, президент КТЖ Аскар МАМИН.
этом году победителями по программе “Проект-менеджмент” стал инженер-электронщик филиала АО “НК “КТЖ” “Главный вычислительный центр” Жалгас СУЛТАНОВ, разработавший проект под названием “Экономичный автономный обогрев помещений”, Нурболат ЖУМАШ, главный специалист АО “Локомотив” с проектом “Автоматизация отчета движения горюче-смазочных материалов” и электромонтер контактной сети “Павлодарская дистанция элект­роснабжения” Тимур БАЯНДИН, который предложил способ профилактики образования гололеда на контактном проводе. Теперь эти проекты будут воплощены на производстве как пилотные. Для железной дороги инновации молодых железнодорожников уже помогли и улучшить работу многих участков, и сэкономить немалые средства.
Победителями по программе “Будущие управленцы”, которые станут элитой топ-менеджмента компании, были объявлены локомотивный диспетчер Павлодарского отделения дороги Алибек КЕНЖЕБЕКОВ и коммерческий директор филиала АО “Транстелеком” - “Астанатранстелеком” Есенгельды САРСЕНОВ. Ценные призы лучшим участникам форума вручил лично президент АО “НК “КТЖ” Аскар Мамин. Всех их зачислили в кадровый резерв компании, а вскоре они отправятся на курсы повышения квалификации за рубеж.
Конечно, программы “Проект-менедж­мент” и “Будущие управленцы” - основа форума, и все участники особенно ждут их результатов. Но помимо них организаторы приготовили всем участникам немало интересного.
В КТЖ смогли совместить приятное с полезным. В этом году участники не только обучались на тренингах и презентовали свои проекты. Вечерами устраивали интеллектуальные битвы во время игры “Молодые знатоки”, пробовали свои силы на сцене, смеялись вместе с финалистами фестиваля межрегиональной лиги КВН и сами презентовали свои регионы. И конечно, знакомились.
На таких форумах нередко образуются пары, которые потом превращаются в семейные. В этом году молодожены дороги принимали участие в конкурсе “Молодая семья железнодорожников”. Они присылали в компанию фотографии и эссе, где рассказывали историю их романтического знакомства. 10 семей приехали в Астану, здесь они встретились с руководством национальной компании, пообщались с коллегами и, конечно, получили призы.
Три семьи, чьи фотографии и рассказы отличались особой оригинальностью: Бисаловы из Акмолинского отделения дороги, Кожановы из Актобинского отделения магистральной сети и Мусеновы из Уральского отделения дороги - получили награды на торжественной церемонии закрытия форума из рук профсоюзного лидера железнодорожников Оразгали АХМЕТБАЕВА.
- Одна из наших приоритетных задач - поддержка молодых семей, - говорит начальник управления по социальной работе АО “НК “Қазақстан темiр жолы” Корлан МЕДИХАНОВА. - Только в этом году в семьях железнодорожников родилось 10 тысяч детей. Мы гордимся этой цифрой и не забываем поздравить родителей с таким событием. Компания выделяет материальную помощь сотрудникам и на свадьбу, и при рождении детишек, и к 1 сентября. В этом году мы внедрили такое правило: 25 процентов от общего количества жилья, которое получают железнодорожники, мы выдаем именно молодым семьям. Для них это огромное подспорье и помощь. В КТЖ множество социальных проектов, которые дают нашим сотрудникам уверенность в завтрашнем дне. А форум - это площадка, на которой формируется будущее нашей железной дороги.
Ежегодный форум АО “НК “КТЖ” без преувеличения меняет жизнь всех участников, а для некоторых из них становится ступенью к новым достижениям и успехам. 24-летняя Назгуль КАУКЕН, с которой мы познакомились весной этого года на региональном форуме в Алматы, еще недавно была приемосдатчиком груза и багажа на станции Алматы I. Девушка решила принять участие в региональном форуме, прошла отбор и стала его победителем. В награду ее повысили в должности до товарного кассира. Годом ранее Назгуль стала победителем третьего регионального форума по программе “Будущие управленцы”, и теперь она - региональный представитель Алматы и Алматинской области по молодежной политике.
На церемонии закрытия президент АО “НК “КТЖ” Аскар Мамин огласил свой приказ о назначении шести участников форума на вышестоящие должности. По результатам трех предыдущих форумов 14 талант­ливых железнодорожников были повышены по службе.

Ольга СТЕПАНОВА, фото предоставлено АО “НК “КТЖ”, Алматы