А дома лучше?

Преподаватели северных вузов каждый год выезжают в южные области страны и предлагают выпускникам сельских школ не только учебу по гранту, но и общежитие, интересный досуг и помощь с трудоустройством в регионе. По условиям программы такие студенты после окончания вуза должны отработать два года в одном из восьми северных регионов Казахстана. В идеале - остаться здесь жить. Однако на практике цели программы достигаются далеко не всегда.

И так 12 лет

Программа “Мәңгілік ел жастары - индустрияға” - “Серпін-2050” (это ее полное название) существует с 2014 года. Ее цель - привлечь в колледжи и вузы северных регионов страны, страдающих от нехватки кадров, студентов из более густонаселенных южных областей Казахстана. И если для студентов колледжей программа на несколько лет приостанавливалась, то в вузах студентов с юга страны принимают каждый год.

О том, как программа работает в Кокшетауском университете имени Шокана Уалиханова, на недавнем заседании рабочей группы вуза рассказывал его проректор Ардак КАПЫШЕВ.

По его информации, с 2014 года в рамках программы “Мәңгілік ел жастары - индустрияға” в университете отучились больше 4 тысяч студентов, около 1,5 тысячи учатся сейчас.

При этом из 377 выпускников 2025 года только 94 направлены в регионы для прохождения обязательной трудовой отработки. В Акмолинской области осталось и того меньше - всего 51 человек. Восемь молодых специалистов уехали в Астану, шестеро - в Костанайскую, Карагандинскую и Северо-Казахстанскую области. Остальные вернулись работать в родные регионы: Кызылординскую, Туркестанскую, Алматинскую, Жетысускую области и город Шымкент. Есть и те, кто переехал в западные регионы.

Где же остальные?

Оказывается, за вычетом тех, кто соз­дал семью и ушел в отпуск по уходу за ребенком, большинство продолжают учиться. Из 377 выпускников в магистратуру поступили 229. Причем многие выбрали магистратуру вузов в своих родных регионах, то есть фактически тоже вернулись домой.

Как рассказала координатор программы “Серпін” Кокшетауского университета имени Ш. Уалиханова Саян БАЛПАНОВА, до нынешнего года поступление в магистратуру избавляло выпускников вуза от обязательной двухгодичной отработки гранта в регионе. Видимо, с этим и связано массовое желание студентов продолжать учебу.

- В каком регионе они будут учиться в магистратуре, разницы нет, главное, чтобы была справка об обучении. Многим это удобно, они учатся и подрабатывают. Но с этого года условия изменились: отработка обязательна, в том числе после окончания магистратуры. В противном случае контролирующий орган, АО “Финансовый центр”, который ведет учет, потребует вернуть средства гранта, - рассказывает Саян Абдыкаримовна.

Она уверена: программа предлагает хорошие условия. Абитуриенты поступают по грантам, на первом курсе стопроцентно обеспечиваются общежитием, если хорошо учатся, получают стипендию, кроме того, всем грант­никам дважды в учебном году оплачивают дорогу домой. Устроиться на работу по окончании вуза им помогают, организуя ярмарки вакансий и встречи с потенциальными работодателями. Впрочем, с работой в области проблем нет: в селах каждый специалист на вес золота. Кстати, те, кто будет работать в сельской местности, могут поучаствовать еще и в госпрограмме “С дипломом - в село!” и получить подъемное пособие и льготный кредит на приобретение жилья.

Как сообщили в областном управлении экономики и бюджетного планирования, в прошлом году по программе “С дипломом - в село!” бюджетные кредиты на жилье получили 149 специалистов, 110 из них - молодые люди до 35 лет. Подъемные пособия выдали 848 специалистам, в том числе 554 молодым. Но сумма подъемных всего 100 МРП, или немногим больше 300 тысяч тенге. К тому же ждать этих денег порой приходится довольно долго. Сейчас, например, в очереди на их получение стоит 591 специалист, на получение льготного кредита на жилье - 536.

К этому нужно прибавить и проблемы с жильем, в селах практически неизбежные. Например, в селе Макинка района Биржан сал молодой врач, выпускник медицинского факультета Кокшетауского университета, вынужден жить прямо в медпункте, где работает. И это далеко не единичный случай...

В село не рвутся

Возможно, поэтому даже те, кто остается в Акмолинской области после окончания вуза, ехать в село не рвутся. 30 из 50 работающих в области выпускников прошлого года живут именно в Кокшетау.

Один из них - Нурлыхан БАРКЫ. Родом он из Туркестанской области, в Кокшетауском университете получил специальность учителя казахского языка и литературы. Работает в одной из гимназий профориентатором: без опыта работы учителем-предметником в городскую школу не берут.

Нурлыхан говорит, что университет имени Уалиханова выбрал осознанно: здесь сильный преподавательский состав, знания дают крепкие. А вот к северному климату привыкал долго. С улыбкой рассказывает, как привез в Кокшетау пальто, но оказалось, что для здешней зимы нужна совсем другая одежда...

- Из моих однокурсников несколько человек вернулись на юг, человека три-четыре поступили в магистратуру в Шымкенте. Но есть и те, кто остался здесь, в Кокшетау, - рассказывает Нурлыхан.

По его мнению, процесс адаптации к новому месту, климату, окружению у всех проходит по-разному, тоску по родным местам ведь никто не отменял. Да и менталитет у северян и южан, считает Нурлыхан, все же отличается: на юге люди больше привержены традициям. Тем не менее он уверен, что любые трудности можно преодолеть.

Второкурсница Мерей ТЛЕУБАЙ тоже будущий преподаватель казахского языка и литературы, хотя признается, что мечтала быть не учителем, а журналистом или актрисой. Тем не менее о поступлении в Кокшетауский университет не жалеет. Энергичная и амбициозная девушка уже стала председателем студенческого парламента, студенческим омбудсменом, в вузе участвует в записи подкастов и играет в студенческом театре. Так что практически все детские мечты воплотила и после выпус­ка готова работать в селе. Она уверена: в родной Кызылординской области хорошую работу найти будет сложнее...

А вот студентка третьего курса победительница конкурсов красоты Аяулым СУЛТАН на родину вряд ли вернется - после того как она уехала учиться, ее семья перебралась в Астану...

Надо, нужно, требуется...

В университете считают: чтобы повысить эффективность программы “Серпін”, нужно содействие местных исполнительных органов. Надо наладить организацию практики для студентов, решить жилищный вопрос выпускников. Кроме того, обязательно нужен анализ потребности региона в кадрах. Пока кокшетауские вузы по программе “Серпін” готовят в основном учителей - из 377 выпускников прошлого года только около 50 выбрали аграрно-технические специальности.

А ведь в Акмолинской области дефицит кадров не только в сфере образования. Не хватает и людей рабочих специальностей, особенно в селах. Как рассказал заместитель руководителя областного управления образования Валерий ГАМАЗОВ, в этом году по “Серпін” снова набрали студентов в колледжи региона. Правда, при поступлении никаких преференций у них нет - конкурс проводится на общих основаниях. А насколько эффективно программа будет работать в системе среднего специального образования, можно будет говорить только после первого выпуска.

Впрочем, уже сейчас понятно: если ситуация с подъемными пособиями, жильем и помощью в поиске работы не изменится, из этих молодых людей, скорее всего, на севере тоже останутся единицы...

Владислава КОКОРИНА, Кокшетау