Возмутительная премия
Надежда ШУМИЛИНАВ субботу несколько сотен работников компании “Сенимди Курылыс”, занятых на строительстве в Атырауской области завода третьего поколения в рамках проектов будущего расширения месторождения Тенгиз и управления устьевым давлением, вышли на митинг. Они требуют повышения зарплаты, справедливого начисления премий и сокращения вахтовой смены.
Вскоре пресс-служба компании “Тенгизшевройл” (ТШО) сообщила: “11 февраля стало известно о том, что сотрудники подрядной организации “Сенимди Курылыс” выразили озабоченность по поводу единоразового вознаграждения. ТШО был проинформирован, что руководство компании-подрядчика принимает незамедлительные действия для решения возникшего вопроса. Все запросы по этому поводу следует направлять руководству данной компании”.
Ближе к вечеру того же дня по поручению акимата Атырауской области на месторождении Тенгиз была создана специальная комиссия под председательством акима Жылыойского района, на территории которого расположено месторождение Тенгиз, Жумабека КАРАЖАНОВА. В ее состав вошли представители ТОО “Тенгизшевройл”, руководство и рабочие подрядной организации “Сенимди Курылыс”, сотрудники управления госинспекции труда Атырауской области. После нескольких часов переговоров в “Сенимди Курылыс” сообщили: некоторые требования работников пересмотрят и учтут, в частности график отпусков, будут улучшены условия проживания работников.
Между тем вопрос сокращения вахты с 28 дней до 14 остается пока открытым. К слову, полгода назад депутаты облмаслихата уже поднимали вопрос сокращения вахты на Тенгизе, однако в ТШО тогда подчеркнули: проект по заводу третьего поколения скоро будет завершен и вахтовый вопрос отпадет сам собой.
А вот позиция по надбавке к зарплате в качестве антиинфляционной меры у компании осталась прежней. Дело в том, что в связи с ростом инфляции в прошлом году ТШО рекомендовал своим бизнес-партнерам выплатить в марте этого года по 500 тысяч тенге, причем только отдельным категориям сотрудников подрядной группы и только гражданам Казахстана.
Те из работников “Сенимди Курылыс”, кому положено не полмиллиона, а только 300 тысяч тенге, и вышли на акцию протеста. Но, как пояснили в компании, по 300 тысяч тенге премии полагается тем, кому повысили зарплаты на 8,4 процента, а по полмиллиона - тем, кто работает за прежние зарплаты. Именно таким образом удается сохранить равенство в выплатах всем работникам, которым положен этот бонус. Причем, как утверждают в компании, премия выплачивается единоразово.
Надежда ШУМИЛИНА, Атырау
