Проще простого
Милана ГУЗЕЕВА
Если раньше в Восточном Казахстане 70 процентов желающих влиться в ряды госслужащих с треском проваливали тестирование, то с января этого года ситуация изменилась с точностью до наоборот! В чем подвох?
Секрет раскрыл руководитель департамента по делам государственной службы Восточно-Казахстанской области Токтамыс ЖУМАГУЛОВ, посетивший Семей.
- Все дело в новом подходе к тестированию, - разъяснял Токтамыс Кадошевич журналистам. - Раньше 70 процентов кандидатов не могли пройти тестирование на знание законодательства. С учетом анализа ситуации мы существенно снизили пороговый уровень. Теперь кандидат из 15 вопросов по каждому закону должен набрать как минимум пять правильных ответов. Раньше необходимо было набрать не меньше десяти! И уже в январе текущего года у нас существенно увеличилось число прошедших тестирование - уже 60 процентов!
Вместе с тем с этого года прибавился еще один тест - на личные качества. Если человек претендует на должность акима, желательно, чтобы он имел высокие показатели по десяти критериям. Среди них - аналитический склад ума, инициативность, стратегическое мышление, лидерские качества и нетерпимость к коррупции.
- Хотя тест на личные качества имеет рекомендательный характер, он является серьезной пищей для размышления конкурсной комиссии, - подчеркнул глава областного департамента по делам госслужбы.
Помнится, в конце прошлого года на встрече с местными СМИ аким Семея Ермак САЛИМОВ посетовал, что жилищно-коммунальный сектор в городском акимате испытывает острый дефицит в толковых руководителях (см. “Я его просто терплю...”, “Время” от 7.1.2016 г.).
- Изменилась ли печальная ситуация с кадрами после нововведений с тестированием госслужащих? - первым делом спросила я у Ермака Бидахметовича.
- По крайней мере, кандидата в замы по жилищно-коммунальным делам я себе нашел. Как раз сейчас он готовится к тестированию, - поделился градоначальник. - Для эффективной работы мы сегодня приняли решение разделить громоздкий отдел ЖКХ на два отдела. Один будет заниматься пассажирскими перевозками и дорогами. А другой - коммунальным хозяйством. Это тепло, свет, вода, санитарная очистка. Вот для этих двух новорожденных отделов мы ищем кадры. Будет ли легче это делать с изменением тестирования? Думаю, да… Еще будет легче, если центр тестирования госслужащих откроется у нас в Семее. Этот вопрос изучается. Сейчас людям приходится ездить в Усть-Каменогорск, а это очень неудобно.
Милана ГУЗЕЕВА, фото автора, Семей
