Восстановительный процесс
Ирина МОСКОВКА
Попавшие под сокращение работники “АрселорМиттал Темиртау” обрели поддержку в лице Фемиды. Суды своими решениями начали признавать приказы руководства компании об увольнении металлургов незаконными и обязывают работодателя восстанавливать их в должности.
Недавно мы рассказывали, как лишился работы резчик холодного металла листопрокатного цеха (ЛПЦ) №3 с 20-летним стажем Алексей ПРОКОПЬЕВ (на снимке - справа). Выяснилось, что обоснованных причин для его сокращения не имелось. Выбор начальства пал на него случайно. Потому он и решил судиться (см. “Оптимизма - хоть отбавляй!”, “Время” от 22.1.2015 г.). И как ни старались юристы АМТ доказать, что действовали в рамках действующего законодательства, правосудие встало на сторону металлурга. Поскольку его адвокату удалось убедить суд в том, что подобные решения не должны приниматься методом тыка.
- Не все работники цеха были приняты одновременно, не все имеют одинаковый стаж и опыт работы, некоторые наказывались в дисциплинарном порядке. Мы полагаем, что администрация компании должна анализировать ситуацию и оставлять на работе лучших, - пояснил представитель резчика Камиль КАРИМОВ (на снимке - слева).
Выслушав доводы сторон, судья Темиртауского горсуда Айнур АРАПОВА решила восстановить Прокопьева в должности, а также взыскать с АМТ в его пользу зарплату за время вынужденного прогула в размере 647 тысяч тенге. Кроме того, ответчику придется заплатить ему еще 40 тысяч тенге в качестве моральной компенсации.
Стоит отметить, что незадолго до этого решением Темиртауского горсуда был восстановлен на работе коллега Прокопьева, сокращенный аналогичным образом. А сейчас местные служители Фемиды проводят слушания еще по двум схожим случаям.
Ирина МОСКОВКА, фото автора, Караганда
