Фу, как некультурно!

С кем вы, мастера культуры? Ответ на этот избитый вопрос в ближайшее время должны будут дать цирковые акробаты, примы балета, солисты симфонических оркестров и многие другие - всего более восьми тысяч человек, работающих в сфере культуры и спорта города Алматы. Сейчас коллективы более 80 учреждений входят в городской профсоюз “Руханият”. 18 лет это объединение работало без особых проблем, отстаивая интересы своих членов, однако в конце 2013 года председателю профсоюза Владимиру КУРОЧКИНУ (на снимке) начали намекать, что пора сворачивать предприятие. Ведь в южной столице появилась новая организация по защите прав работников культуры...

Профсоюз самых культурных и спортивных алматинцев - это две комнаты в офисном здании в хорошем районе города. Советских времен мебель, компьютер, подшивка нескольких республиканских и городских газет. Владимир Курочкин в такой обстановке работает уже почти 20 лет. Кто на нее может покушаться?
- Процесс у нас полностью отлажен, - объясняет председатель “Руханията”. - Сейчас мы объединяем коллективы более 80 заведений культуры и спорта. Практически все театры, библиотеки, спортивные организации, зоопарк, цирк входят в наши ряды. При этом во всех учреждениях около 90 процентов работников - члены профсоюза. Как известно, вступать или не вступать в такую организацию, человек решает сам. Дело это добровольное. Нам доверяют более 8 тысяч человек, и вплоть до прошлой осени не было даже и разговоров о том, что мы кого-то не устраиваем.
Владимир Николаевич поясняет: в городе появился еще один профсоюз - алматинский филиал республиканского профсоюза работников культуры, спорта и информации. Возглавила городскую ячейку Сауле НУРГАЛЫКОВА, которую в профсоюзных организациях мало кто знает. А затем членам “Руханията” начали объяснять, что неплохо бы сменить прописку...
- Давление идет на директоров учреждений, - объясняет Курочкин. - Допустим, в театр приходит письмо сверху, где дана, назовем ее так, рекомендация: вашему профобъединению нашли нового начальника. А в разговорах объясняют: в новой организации будет намного лучше, даже путевки в санатории вернут! Хотя мы-то прекрасно знаем, что сейчас все курорты стали частными и никто никого никуда уже не отправит.
Вот кажется на первый взгляд, кому нужно объединять мастеров культуры под новой “крышей”, если они сейчас живут спокойно и особо ни на что не жалуются? Взять с них тоже особо нечего - при средней зарплате 60-70 тысяч тенге членские взносы составят всего ничего...
- На самом деле это заблуждение, - говорит председатель “Руханията”. - Действительно, заработная плата в сфере культуры невысока, а профсоюзу отчисляют всего один процент от дохода. В нашем объединении 80 организаций, и мы собираем в год порядка 50 миллионов тенге. Впрочем, более 80 процентов от этой суммы - а где-то даже 85 процентов -
возвращается в первичные организации. То есть профсоюз
ГАТОБ волен распоряжаться своим бюджетом, в зоопарке тоже тратят деньги самостоятельно, и так далее. А теперь представьте, что в новый профсоюз войдут все 150 организаций культуры и спорта Алматы. Это уже будет огромный монстр, у которого в кошельке окажется не менее 100 миллионов тенге! А вот как их будут тратить, это уже решит новое руководство.
Владимир Николаевич объясняет, на что идут деньги, которые сейчас остаются в его профсоюзе. Это и обучающие семинары, и культурно-массовые мероприятия, и ежемесячная финансовая поддержка коллег. Сам он получает зарплату 100 тысяч тенге в месяц. Больше не положено. Взамен профсоюз обеспечивает своих членов защитой - если понадобится, окажет юридическую помощь в трудовых спорах или примет участие в переговорах с руководством.
- У нас разные случаи бывали, но до судов доходит редко, - рассказывает Владимир Курочкин. -
Когда были разбирательства в филармонии, где директор СУЛТАНГАЛИЕВ судился с работниками, мы выиграли три процесса. А в основном помогаем во внесудебных конфликтах: например, музыкант сделал замечание дирижеру, тот обиделся и влепил ему выговор. Мы встречаемся с руководством, выясняем причины. Бывают самые разные случаи -
балерины поссорятся, одна на другую жалобу напишет или в хоре случится какой-нибудь спор между солистами. Но в большинстве случаев нам удается договориться. Все-таки мы занимаемся этой деятельностью уже много лет, со всеми знакомы. Главное, что более чем в 60 организациях нам удалось подписать коллективные соглашения, которые защищают права работников лучше всего. Но вот сейчас, когда на директоров начали давить, под угрозу попали и эти договоры.
Дело в том, что подобные соглашения подписывают при участии местных органов власти. А вот как раз они сотрудничать с “Руханиятом” больше не хотят. Начальник управления культуры акимата Алматы Кайрат КУЛЬБАЕВ почти два месяца избегает всяческих контактов с Владимиром Курочкиным, на телефонные звонки не отвечает и постоянно участвует в важнейшних совещаниях. Причина “занятости” проста - пришло время продлевать отраслевое соглашение о социальном партнерстве на 2014-2016 годы. Вот только с каким профсоюзом? Интересно, что начальник управления спорта акимата Алматы Хайрболат ХАЙДАРОВ аналогичный документ уже одобрил...
- Я думаю, все очень просто, - резюмирует Владимир Курочкин. - Если чиновник, отвечающий за культуру, не хочет общаться с крупнейшим городским проф­союзом работников культуры, то здесь два варианта: или ему неинтересно, как живут его подопечные, или ему неинтересно, как живет профсоюз. Я не удивлюсь, если соглашение будет подписано с Сауле Нургалыковой, а не с нами. Знаете, я бы хотел со страниц газеты передать всем тем, кто сейчас пытается взять проф­союзы под свой контроль. Уважаемые начальники! Пожалуйста, не забывайте, что профсоюзы - это добровольные объединения. Если вы будете загонять в них людей силком, они просто откажутся платить взносы и участвовать в ваших играх. И тогда вы можете посадить кого угодно председателем, повесить любую вывеску - люди к вам не пойдут.

Комментарий в тему

Мурат МАШКЕНОВ, генеральный секретарь Конфередерации труда Казахстана:
- Ситуация с “Руханиятом” сейчас повторяется во многих отраслевых профсоюзах. Дело в том, что после ряда крупных трудовых конфликтов у правительства дошли руки и до общественных трудовых объединений. Первым делом занялись разработкой нового профильного закона, а также поставили Абельгази КУСАИНОВА во главе Федерации профсоюзов РК. И что увидело новое руководство? За 20 лет независимости Федерация профсоюзов во главе с Сиязбеком МУКАШЕВЫМ распродала больше половины имущества, которое оставалось с советских времен, при этом 800 отраслевых организаций живут сами по себе. Поэтому сейчас стоит задача взять под контроль как можно больше проф­союзных объединений, в том числе и для улучшения финансовой ситуации федерации. И вместо того чтобы сесть за стол переговоров и договориться о взаимовыгодном сотрудничестве, Федерация профсоюзов принудительно загоняет небольшие объединения под республиканскую крышу. Причем с применением административного ресурса и привлечением государства. А это прямое нарушение не только законодательства нашей республики, но и всевозможных международных конвенций, которые ратифицированы Казахстаном. И у меня только один вопрос: не вызовет ли это новые трудовые конфликты?

Михаил КОЗАЧКОВ, фото Романа ЕГОРОВА, Алматы