Проиграли все

Алмаш Ибрагимова утверждает, что причиной конфликта стала ее попытка наладить работу филиала. По ее словам, чем больше она поднимала вопросы о помещениях, зарплатах, условиях труда и поддержке людей с нарушением слуха, тем сильнее становилось сопротивление со стороны руководства.

Женщина работала в сфере сопровождения и защиты прав лиц с нарушением слуха с 2007 года, в том числе как сурдо­переводчик. 8 июня 2021-го она приступила к обязанностям председателя жамбылского областного филиала ОО “Казахстанское общество глухих”. После назначения она начала изучать, в каком состоянии находится филиал, какое у него есть имущество и возможности для проведения мероприятий.

Тогда выяснилось, что у областного филиала фактически нет полноценной материальной базы. Не было отдельного здания, оборудованного помещения для собраний, мероприя­тий и системной работы с членами общества. На балансе, как утверждает Ибрагимова, оставались лишь старые компьютеры, принтеры, сейф и вешалка. При этом в Таразе исторически существовали объекты, связанные с обществом глухих. Один из них - учебно-производственное предприятие (УПП) по адресу: улица Аккозиева, 50. Другой - бывший клуб на улице Пролетарской, 113, где раньше проводились собрания, культурные мероприятия и встречи людей с нарушением слуха.

Председатель филиала начала обращаться в центральное правление Казахстанского общества глухих, интересоваться документами, помещениями и возможностью использовать актовый зал. Ибрагимова подчеркивает, что ее целью был не конфликт, а восстановление нормальной дея­тельности филиала.

- Отдельным поводом для напряженности стал вопрос оплаты труда работников с нарушением слуха. В феврале 2022 года перед поездкой в Астану для сдачи годового отчета ко мне обратились работники швейного цеха учебно-производственного предприятия. Они были недовольны тем, что зарплату им выдавали наличными, тогда как многие работники в стране уже давно получали деньги на банковские карты, - вспоминает Ибрагимова.

К тому же на тот момент минимальная заработная плата в стране составляла 60 тысяч тенге, а люди с нарушением слуха в Таразе получали всего 30-40 тысяч. Ибрагимова подняла эти вопросы в центральном правлении. Но, как она утверждает, вместо того чтобы проверить условия труда, размер оплаты и спокойно рассмотреть проблему, начали выяснять, кто пожаловался. Это, по ее мнению, создало у работников с нарушением слуха ощущение давления и страха.

Еще одним конфликтным эпизодом стала попытка привести в порядок актовый зал УПП.

- В 2022 году я попросила членов общества добровольно помочь с косметической уборкой и побелкой помещения, чтобы в дальнейшем проводить там соб­рания и мероприятия. Речь не шла о реконструкции или разрушении здания. Однако после этого в мой адрес прозвучали обвинения в том, что я якобы разрушила здание. Именно с этого периода ко мне начали относиться как к неудобному человеку, - уверена Алмаш Ибрагимова.

30 декабря 2024 года Ибрагимовой стало известно о приказе центрального правления ОО “Казахстанское общество глухих” о ее увольнении. Основанием, по ее словам, указали обстоятельства, связанные с собранием от 2 декабря 2024 года, где ее якобы представили перед членами общества в негативном свете.

Ибрагимова не согласилась с увольнением и обратилась в суд. С января по май 2025 года рассматривалось гражданское дело о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. 29 мая 2025 года суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил ее в должности председателя жамбылского областного филиала ОО “Казахстанское общество глухих”.

Однако, как утверждает Ибрагимова, после восстановления работодатель не обеспечил ей нормальных условий для исполнения обязанностей. По ее словам, вокруг нее снова соз­давалась негативная обстановка, проводили собрания, где поднимался вопрос о том, что члены общества якобы против ее возвращения.

Позже центральное правление опять издало приказ о ее увольнении - на этот раз с формулировкой о якобы совершенном прогуле. И снова начались суды.

30 октября 2025-го суд повторно признал увольнение незаконным, восстановил ее в должности и даже взыскал заработную плату за время вынужденного прогула. Апелляционная инстанция оставила решение без изменения. Поэтому ОО “Казахстанское общество глухих” обратилось в кассационный суд. Председатель общественного объединения Сайлаугуль ОМАРХАНОВА рассказала почему.

- Действительно, мы дважды пытались расторгнуть с Алмаш Ибрагимовой трудовые отношения. Будучи председателем филиала, она подралась с сурдопереводчиком в общественном месте, за что была оштрафована. После этого случая ее действительно уволили за аморальное поведение. Но формулировку “аморальное поведение” суд счел неверной, так как она может применяться только к лицам, занимающимся воспитательной деятельностью. А в ее должностные обязанности воспитательные функции якобы не входят, хотя даже в уставе нашей организации это прописано, - заверила Омарханова. - На нее также поступила жалоба от инвалидов Жамбылской области, которые просили ее заменить. Но намеренно в негативном свете никто ее не выставлял.

Конфликт с сурдопереводчиком Айшолпан КАСЫМОВОЙ и ее слабослышащей мамой Анар БУЗАУОВОЙ у Алмаш Ибрагимовой произошел в ноябре 2024 года. До этого Бузауова около пяти лет работала в жамбылском филиале общества глухих и помогала Ибрагимовой с документацией. Женщина является педагогом со стажем более 30 лет и работает в школе-интернате для слабослышащих “Мейірім”.

На собрании Касымова рассказала, что в день, когда произошел конфликт, они находились в городской многопрофильной больнице, куда привезли на осмотр еще одного инвалида по слуху. Когда они выходили из больницы, столкнулись с Ибрагимовой. Та стала в грубой форме разговаривать с ее мамой, а когда девушка попыталась увести маму, досталось и ей. Как результат, обращение в полицию, жалоба в Казахстанское общество глухих и долгие разбирательства.

Сайлаугуль Омарханова подчеркнула, что уволила председателя жамбылского филиала не самолично: приказу об увольнении предшествовало выездное собрание в Жамбылскую область, где рассматривались конфликт с сурдопереводчиком и коллективная жалоба. Там же был составлен протокол, который тогда подписали 32 человека. Все они инвалиды по слуху.

После этого в Астане было проведено заседание президиу­ма, где рассматривался воп­рос об увольнении. На основании решения президиума, куда входят девять человек, Омарханова издала приказ об увольнении.

Согласно уставу организации председатели региональных филиалов избираются на пять лет. И на момент подготовки данной публикации полномочия Ибрагимовой как раз истекли. Место председателя пока вакантно. Возможно, этот конфликт еще получит продолжение в судах и каждая сторона и дальше будет доказывать свою правоту. Но люди с нарушением слуха не должны становиться заложниками таких споров.

Общественная организация, созданная для их защиты, должна прежде всего решать их проблемы, помогать с трудо­устройством, условиями труда, общением, документами, социальной поддержкой. И если на это не остается сил из-за внут­ренних конфликтов, значит, проигрывает не только одна из сторон. Проигрывают те, ради кого это общество было создано.

Айжан АУЕЛБЕКОВА, фото из архива Алмаш Ибрагимовой и c интернет-ресурсов, Тараз