А жёстче не пробовали?
Айжан АУЕЛБЕКОВА386 раз в прошлом году нарушили законодательство в сфере госслужбы чиновники Жамбылской области. Только двое из них были наказаны увольнением, остальные же отделались легким испугом - предупреждениями о неполном служебном соответствии и замечаниями. Может быть, именно мягкие наказания являются причиной роста нарушений?
Итогами работы регионального департамента Агентства по делам госслужбы поделился исполняющий обязанности руководителя Руслан ШАРИПОВ. По его словам, в прошлом году было проведено 14 проверок, 10 из которых - профилактический контроль, а четыре внеплановые. Это меньше, чем в 2022-м. Зато нарушений выявлено больше.
- В 2022 году было выявлено 368 нарушений, а в 2023-м - уже 386, - рассказал Шарипов. - По ним внесено 10 предписаний и четыре представления, которые исполнены в полной мере. Защищены права одного государственного служащего: по результатам проведенной внеплановой проверки в департаменте по управлению земельными ресурсами по жалобе сотрудника ему был предоставлен трудовой отпуск. Кроме этого за допущенные нарушения двое государственных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности.
Также 15 чиновников в других ведомствах привлекли к административной ответственности. В том числе 14 - за нарушения процедур конкурсного отбора. Проще говоря, за неправильный прием на работу. Одного - за неправомерное увольнение. И за все это они были оштрафованы на общую сумму 414 тысяч тенге, или по 27 600 тенге на каждого. Вряд ли это остановит их от повторного нарушения закона.
Совет по этике в прошлом году заседал 12 раз и рассмотрел 28 дисциплинарных дел. По 21 из рассмотренных дел должностные лица были привлечены к дисциплинарной ответственности за поступки, дискредитирующие государственную службу. Двое из них были уволены, 18 - предупреждены о неполном служебном соответствии, один отделался замечанием за нарушение норм служебной этики.
Айжан АУЕЛБЕКОВА, Тараз
