Плюс восемь счастливых семей
В Алматинской области ТОО “Фирма “БЕНТ” преподнесло ценный подарок своим сотрудникам к Наурызу. Компания взяла на себя расходы по первоначальному взносу в приобретении жилья для восьмерых работников и подписала меморандум о сотрудничестве с Отбасы банком. Наш корреспондент отправилась на производство, чтобы больше узнать об этом событии.

Глава ТОО Динмухамед КУЗИЕВ провел экскурсию по заводу, выпускающему железобетонные шпалы, газоблоки и другую продукцию. Показал инновационные лаборатории по контролю качества, учебный центр, где готовят представителей дефицитных по стране рабочих профессий. Рассказал о приоритетах компании, один из которых - забота о сотрудниках. К примеру, им оплачивается медицинская страховка, а столовая предприятия обеспечивает бесплатным трехразовым питанием, включающим ужин.
Проявленная инициатива в Год рабочих профессий в виде безвозмездных сертификатов для участия сотрудников в программе “Наурыз жұмыскер” на общую сумму 24 миллиона тенге и подписание меморандума с АО “Отбасы банк” - еще одна возможность помочь членам коллектива улучшить условия жизни.
- Компания берет на себя финансовые расходы по предоставлению первоначального взноса, а сотрудники получают льготную ипотеку с пониженной ставкой. Мы гордимся тем, что одними из первых в стране поддержали таким способом своих коллег, - говорит Динмухамед Кузиев. - Пока в ней примут участие восемь сотрудников. В дальнейшем планируем расширить программу. Важно, что такие инициативы не только поддерживают работников, но и наглядно демонстрируют, что технические специальности и производственные кадры востребованы и получают реальную поддержку в решении социальных вопросов.
Новость быстро облетела компанию: у сотрудников, не имеющих своего жилья (а таких 44 из более 400 человек), появилась надежда на поддержку со стороны работодателя. Счастливчиков отбирала комиссия, учитывался стаж работы на предприятии более пяти лет, состав семьи. Еще оценивалось, насколько остро у семейства стоит жилищный вопрос.
Отец пятерых детей 44-летний Арман ЖАКИПБЕКОВ с трудом сдерживает волнение: в 2005 году он начинал карьеру в ТОО с рабочего, сейчас трудится в должности механика.
- Наша семья давно мечтает о своей квартире, дети хотят жить, учиться ближе к городу, и тут такая возможность выпала! Я работы не боюсь, время быстро пролетит, выплатим кредит, тем более условия очень хорошие. Так что приглашаю всех на новоселье, - растрогался собеседник.
Будущий владелец собственных квадратных метров 22-летний формовщик шпального цеха Тимур САНУРОВ пришел на производство еще школьником. Не побоялся тяжелой мужской работы, трудился слесарем, сварщиком, прошел курсы повышения квалификации. Поделился, что арендует жилье, а это накладно, гораздо выгоднее платить доступную ипотеку за свою квартиру.
- Очень благодарен руководству нашей компании и Отбасы банку за этот шанс, даже не верится, - не скрывает радости молодой специалист. - Мои сверстники идут работать курьерами, таксистами, менеджерами, официантами. Я призываю всех пересмотреть свои взгляды в сторону производства, там есть перспективы, стабильность. Быть частью производственного коллектива интересно: это живая работа с людьми, возможность перенять опыт у профессионалов с огромным стажем.
Об условиях новой программы рассказал заместитель председателя правления АО “Отбасы банк” Нурлан АКШАНОВ:
- В начале года премьер-министр Олжас БЕКТЕНОВ поручил нам создать льготную ипотечную программу специально для представителей рабочих профессий, призванную привлекать людей работать на таких предприятиях, как ТОО “Фирма БЕНТ”, повысить их статус и удерживать кадры, особенно молодежь. 17 марта мы запустили направление “Наурыз жұмыскер”. Оно создано для того, чтобы обеспечить жильем представителей рабочих профессий в сфере производства, сельского хозяйства, энергетики, водных ресурсов - более 8 тысяч рабочих специальностей, в более 1400 видов деятельности предприятий.
Для приобретающих новое жилье в черновой отделке необходимо внести первоначальный взнос в размере 20, в чистовой - 10 процентов от займа. Сумма кредита разнится в зависимости от региона: жителям Алматы, Астаны выдается 36 миллионов, других областных центров - 30 миллионов тенге. Но можно добавить личные сбережения и купить квартиру подороже. С “Наурыз жұмыскер” ипотека выдается под 9 процентов (ГЭСВ от 9,4 до 13%), а представители социально уязвимых слоев могут претендовать на ставку 7 процентов (ГЭСВ от 7,1 до 9,6%). Для сравнения: в коммерческих банках ставка порядка 17 процентов.
- Новое жилье, которое мы предлагаем для покупки нашим клиентам, размещено на портале “Баспана маркет”. Банк ведет переговоры с застройщиками, чтобы снизить цены, не допустить спекуляции на рынке, - информирует Нурлан Акшанов. - Направление “Наурыз жұмыскер” - часть программы “Наурыз”, она будет длиться еще шесть лет. Тем, кто не попал в эту программу, не нужно отчаиваться, а стоит открыть депозиты в Отбасы банке и копить деньги. Для участия в программе необходимо иметь на накопительном счете минимум 2 миллиона тенге.
В целом бережливый образ жизни должен стать трендом, считает банкир. В текущем году на реализацию направления “Наурыз жұмыскер” выделено 72 миллиарда тенге. Планируется, что жильем будут обеспечены порядка 2440 казахстанских семей, а примеру ТОО “Фирма БЕНТ” последуют и другие работодатели, для которых важно сохранять и взращивать рабочие кадры.
Елена КОЭМЕЦ, Алматы