Плюс восемь счастливых семей

Глава ТОО Динмухамед КУЗИЕВ провел экскурсию по заводу, выпускающему железобетонные шпалы, газоблоки и другую продукцию. Показал инновационные лаборатории по контролю качества, учебный центр, где готовят представителей дефицитных по стране рабочих профессий. Рассказал о приоритетах компании, один из которых - забота о сотрудниках. К примеру, им оплачивается медицинская страховка, а столовая предприятия обеспечивает бесплатным трехразовым питанием, включающим ужин.

Проявленная инициатива в Год рабочих профессий в виде безвозмездных сертификатов для участия сотрудников в программе “Наурыз жұмыскер” на общую сумму 24 миллиона тенге и подписание меморандума с АО “Отбасы банк” - еще одна возможность помочь членам коллектива улучшить условия жизни.

- Компания берет на себя финансовые расходы по предоставлению первоначального взноса, а сотрудники получают льготную ипотеку с пониженной ставкой. Мы гордимся тем, что одними из первых в стране поддержали таким способом своих коллег, - говорит Динмухамед Кузиев. - Пока в ней примут участие восемь сотрудников. В дальнейшем планируем расширить программу. Важно, что такие инициативы не только поддерживают работников, но и наглядно демонстрируют, что технические специальности и производственные кадры востребованы и получают реальную поддержку в решении социальных вопросов.

Новость быстро облетела компанию: у сотрудников, не имеющих своего жилья (а таких 44 из более 400 человек), появилась надежда на поддерж­ку со стороны работодателя. Счастливчиков отбирала комиссия, учитывался стаж работы на предприятии более пяти лет, состав семьи. Еще оценивалось, насколько остро у семейства стоит жилищный вопрос.

Отец пятерых детей 44-летний Арман ЖАКИПБЕКОВ с трудом сдерживает волнение: в 2005 году он начинал карьеру в ТОО с рабочего, сейчас трудится в должности механика.

- Наша семья давно мечтает о своей квартире, дети хотят жить, учиться ближе к городу, и тут такая возможность выпала! Я работы не боюсь, время быстро пролетит, выплатим кредит, тем более условия очень хорошие. Так что приглашаю всех на новоселье, - растрогался собеседник.

Будущий владелец собственных квадратных метров 22-летний формовщик шпального цеха Тимур САНУРОВ пришел на производство еще школьником. Не побоялся тяжелой мужской работы, трудился слесарем, сварщиком, прошел курсы повышения квалификации. Поделился, что арендует жилье, а это накладно, гораздо выгоднее платить доступную ипотеку за свою квартиру.

- Очень благодарен руководству нашей компании и Отбасы банку за этот шанс, даже не верится, - не скрывает радости молодой специалист. - Мои сверстники идут работать курьерами, таксистами, менеджерами, официантами. Я призываю всех пересмотреть свои взгляды в сторону производства, там есть перспективы, стабильность. Быть частью производственного коллектива интересно: это живая работа с людьми, возможность перенять опыт у профессионалов с огромным стажем.

Об условиях новой программы рассказал заместитель председателя правления АО “Отбасы банк” Нурлан АКШАНОВ:

- В начале года премьер-министр Олжас БЕКТЕНОВ поручил нам создать льготную ипотечную программу специально для представителей рабочих профессий, призванную привлекать людей работать на таких предприятиях, как ТОО “Фирма БЕНТ”, повысить их статус и удерживать кадры, особенно молодежь. 17 марта мы запустили направление “Наурыз жұмыскер”. Оно создано для того, чтобы обеспечить жильем представителей рабочих профессий в сфере производства, сельского хозяйства, энергетики, водных ресурсов - более 8 тысяч рабочих специальностей, в более 1400 видов деятельности предприятий.

Для приобретающих новое жилье в черновой отделке необходимо внести первоначальный взнос в размере 20, в чистовой - 10 процентов от займа. Сумма кредита разнится в зависимости от региона: жителям Алматы, Астаны выдается 36 миллионов, других областных центров - 30 миллионов тенге. Но можно добавить личные сбережения и купить квартиру подороже. С “Наурыз жұмыскер” ипотека выдается под 9 процентов (ГЭСВ от 9,4 до 13%), а представители социально уязвимых слоев могут претендовать на ставку 7 процентов (ГЭСВ от 7,1 до 9,6%). Для сравнения: в коммерчес­ких банках ставка порядка 17 процентов.

- Новое жилье, которое мы предлагаем для покупки нашим клиентам, размещено на портале “Баспана маркет”. Банк ведет переговоры с застройщиками, чтобы снизить цены, не допустить спекуляции на рынке, - информирует Нурлан Акшанов. - Направление “Наурыз жұмыскер” - часть программы “Наурыз”, она будет длиться еще шесть лет. Тем, кто не попал в эту программу, не нужно отчаиваться, а стоит открыть депозиты в Отбасы банке и копить деньги. Для участия в программе необходимо иметь на накопительном счете минимум 2 миллиона тенге.

В целом бережливый образ жизни должен стать трендом, считает банкир. В текущем году на реализацию направления “Наурыз жұмыскер” выделено 72 миллиарда тенге. Планируется, что жильем будут обеспечены порядка 2440 казах­станских семей, а примеру ТОО “Фирма БЕНТ” последуют и другие работодатели, для которых важно сохранять и взращивать рабочие кадры.

Елена КОЭМЕЦ, Алматы